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2024年劳动关系协调员职业技能等级认定初级考试（含答案解析）

第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）

1、劳动关系的主体是？

A、自然人与自然人

B、用人单位与劳动者

C、单位与单位

D、劳动者与政府部门

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动关系的法定主体是用人单位与劳动者。A为民事关系主体，C为其他民事或行政关系主体，D非劳动关系主体范畴，故正确选项为B。

2、固定期限劳动合同是指？

A、无确定终止时间

B、约定合同终止时间

C、完成任务即终止

D、口头约定的合同

答案：B

解析：《劳动合同法》第12条明确，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A为无固定期限合同特征，C是以完成一定工作任务为期限的合同特征，D非法定合同形式，故选B。

3、三年以上劳动合同试用期最长？

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、9个月

答案：C

解析：《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。A、B期限过短，D超过法定上限，故选C。

4、劳动者预告解除合同需提前？

A、3日

B、10日

C、15日

D、30日

答案：D

解析：《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。A适用于试用期内解除，B、C无法律依据，故选D。

5、工资应至少每月支付？

A、1次

B、2次

C、3次

D、4次

答案：A

解析：《工资支付暂行规定》要求，工资至少每月支付一次。B、C、D不符合最低支付频率规定，故选A。

6、用人单位必须为劳动者缴纳？

A、补充养老保险

B、基本医疗保险

C、企业年金

D、商业保险

答案：B

解析：《社会保险法》规定，基本医疗保险是用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险。A、C为补充性保险，D为自愿购买的商业保险，均非强制缴纳范畴，故选B。

7、休息日加班又不补休的工资？

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

答案：C

解析：《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。A为正常工资标准，B为工作日加班标准，D为法定休假日加班标准，故选C。

8、劳动争议调解不成应？

A、直接起诉

B、申请仲裁

C、信访投诉

D、协商解决

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未经仲裁不得直接起诉。A违反仲裁前置原则，C、D非法定后续程序，故选B。

9、集体合同由哪方签订？

A、劳动者个人

B、工会与用人单位

C、劳动行政部门

D、行业协会

答案：B

解析：《劳动合同法》第51条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。A为个人劳动合同签订主体，C、D非集体合同签订主体，故选B。

10、非全日制用工结算周期？

A、每日

B、每周

C、15日

D、30日

答案：C

解析：《劳动合同法》第72条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。A、B、D超过法定上限，故选C。

11、累计工作10年以上年休假？

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

答案：B

解析：《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天。A为1-10年标准，C为20年以上标准，D无法律依据，故选B。

12、必威体育官网网址协议可约定？

A、违约金

B、服务期

C、竞业限制

D、培训费用

答案：C

解析：《劳动合同法》规定，必威体育官网网址协议中可约定竞业限制条款。A仅适用于服务期或竞业限制违约，B、D需以用人单位提供专项培训为前提，与必威体育官网网址协议无直接关联，故选C。

13、经济补偿按劳动者？

A、月平均工资3倍

B、在本单位工作年限

C、上年度社会平均工资

D、劳动合同约定工资

答案：B

解析：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。A为高收入劳动者补偿限额，C、D非计算依据，故选B。

14、劳务派遣用工比例不超过？

A、5%

B、10%

C、15%

D、20%

答案：B

解析：《劳务派遣暂行规定》明确，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。A、C、D不符合规定比例，故选B。

15、女职工产假至少？

A、90天

B、98天

C、120天

D、150天

答案：B

解析：《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假。A为旧规标准，C、D为特殊情形延长天数，非最低标准，故选B。

16、下列哪项属于工伤？

A、下班途中非本人主要责任车祸

B、因醉酒导致伤亡

C、自残行为受伤

D、职业病检查未确诊

答案：A

解析：《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属工伤。B、C为排除认定工伤情形，D因未确诊不属工伤，故选A。

17、劳动规章制度制定需