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管理学基础#期末模拟试题2及参考答案电大国开开放本科

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理活动中的核心职能是：()

A.组织

B.激励

C.计划

D.控制

2.领导者的一个重要任务是：()

A.确定组织结构

B.建立人际关系

C.制定工作流程

D.设计绩效考核

3.组织文化对组织的影响主要体现在：()

A.影响员工的行为和态度

B.确定组织的战略方向

C.形成组织的竞争优势

D.决定组织的资源配置

4.在以下哪项情况下，管理者可能采用授权？()

A.工作量过多

B.没有时间进行管理

C.需要下属承担责任

D.以上都是

5.有效的沟通应该具备哪些特征？()

A.清晰、准确、及时

B.简单、易懂、重复

C.直接、坦诚、全面

D.以上都是

6.在组织结构中，职能式结构的优点是什么？()

A.管理层级较少

B.简化决策过程

C.提高工作效率

D.强化专业分工

7.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.领导者的能力

D.市场竞争

8.激励理论中的期望理论主要强调什么？()

A.个体需求

B.成就动机

C.行为后果

D.期望价值

9.在决策过程中，以下哪项不是决策者的责任？()

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.制定行动计划

D.承担决策后果

10.战略管理中的愿景和使命的区别是什么？()

A.愿景是具体的，使命是抽象的

B.使命是具体的，愿景是抽象的

C.愿景是长期目标，使命是短期目标

D.愿景和使命没有区别

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响领导风格？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.下属的特点

D.环境因素

E.组织结构

13.以下哪些是组织文化的表现形式？()

A.组织的价值观

B.组织的规章制度

C.组织的口号和标语

D.组织的物理环境

E.组织成员的行为

14.以下哪些是有效的沟通特征？()

A.清晰性

B.准确性

C.及时性

D.对称性

E.适应性

15.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理活动中的核心职能是______。

17.领导者的一个重要任务是______。

18.组织文化的核心是______。

19.在激励理论中，______理论强调个体行为的结果对后续行为的影响。

20.战略管理中的第一个步骤是______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是确保组织资源得到最有效的利用。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是等同的。()

A.正确B.错误

23.组织文化一旦形成就很难改变。()

A.正确B.错误

24.在决策过程中，风险总是可以避免的。()

A.正确B.错误

25.战略管理只关注组织的长期目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释期望理论中的期望价值是如何计算的。

29.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

30.请说明沟通在组织中的作用及其重要性。

管理学基础#期末模拟试题2及参考答案电大国开开放本科

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理活动中的核心职能是计划，即制定组织目标并确定实现目标的方法。

2.【答案】B

【解析】领导者的一个重要任务是建立人际关系，即促进团队成员之间的良好合作。

3.【答案】A

【解析】组织文化对组织的影响主要体现在影响员工的行为和态度，从而影响组织整体绩效。

4.【答案】D

【解析】在管理者工作量过多、没有时间进行管理或需要下属承担责任的情况下，可能采用授权。

5.【答案】A

【解析】有效的沟通应该具备清晰、准确、及时的特征，确保信息传递的效率和效果。

6.【答案】D

【解析】职能式结构的优点在于强化专业分工，有利于提高工作效率和专业化水平。

7.【答案】D