员工肖像权合理使用协议-标准版.docxVIP

前言

在当今视觉传播日益重要的商业环境下，企业常常需要使用员工的肖像以进行产品推广、企业文化建设、品牌形象塑造等合法经营活动。为明确双方权利义务，保护员工个人肖像权益，同时确保企业对员工肖像的合理使用，避免不必要的法律纠纷，特制定本协议。

本协议旨在规范员工肖像权的授权使用行为，遵循平等自愿、诚实信用、等价有偿的原则，由协议双方在充分理解并同意本协议全部条款的基础上签署。

一、协议双方

甲方（授权方）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

职位：________________________

所属部门：____________________

联系方式：____________________

乙方（使用方）：

公司名称：____________________（以下简称“公司”）

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系地址：____________________

联系方式：____________________

二、权利授予与使用范围

1.肖像权授予：甲方同意，在本协议约定的范围内，将其本人的肖像权（包括但不限于面部形象、肢体动作、特定姿态等可识别的个人特征）授予乙方使用。此授权为非独占性授权。

2.使用范围：乙方获得的肖像使用权，仅限于以下场景和方式：

*内部宣传与文化建设：如公司内部网站、内部刊物、企业文化墙、员工手册、宣传栏、年会、团建活动记录、内部培训资料等。

*外部品牌与形象推广：如公司官方网站、官方社交媒体账号（包括但不限于微信、微博、抖音、LinkedIn等）、公司宣传册、产品手册、海报、展板、户外广告、电视广告、网络广告、新闻稿配图、参加行业展会或其他公开活动的展示材料等。

*商业性活动：如产品或服务的促销活动、品牌代言（若有此需要，应在本协议附件中另行明确具体内容、期限及报酬）、企业形象宣传片、客户案例展示等。

*其他：经甲方事先书面同意的其他使用场景。

3.使用形式：乙方可将甲方肖像以拍摄照片、录制视频、肖像剪影、漫画化处理（需能合理识别为甲方本人）等多种形式进行使用，并可将其用于印刷品、电子出版物、网络媒体、户外广告、广播电视等各种媒介。

4.地域范围：乙方使用甲方肖像的地域范围为：________________________（如：全国范围内/全球范围内/特定国家/地区）。

5.权利性质：本协议项下的肖像使用权授予为非独占性，甲方保留其肖像权的其他权利，包括但不限于自行使用或许可第三方在本协议约定范围外使用其肖像的权利，但不得损害乙方基于本协议已获得的合法使用权。

6.是否支付报酬：

*□乙方无需就本协议项下肖像权的使用向甲方支付额外报酬，甲方确认其劳动报酬已包含此部分对价（适用于常规性、非商业性、低频次的内部宣传等场景）。

*□乙方应就本协议项下肖像权的使用向甲方支付报酬，具体金额及支付方式由双方另行协商并作为本协议附件。

三、肖像使用的限制

1.合法性与正当性：乙方承诺，对甲方肖像的使用将严格遵守国家法律法规及社会公序良俗，不得用于任何非法、淫秽、色情、暴力、侮辱、诽谤、歧视或其他有损甲方名誉、人格尊严及社会公共利益的活动。

2.真实性与尊重：乙方在使用甲方肖像时，应保持肖像的真实性和完整性，不得进行可能对甲方形象造成歪曲、丑化或误解的处理，除非事先获得甲方明确书面同意。

3.特定场景的额外同意：若乙方需将甲方肖像用于本协议第二条第2款未明确列举的特殊场景（如涉及政治敏感性内容、宗教相关内容、或可能对甲方造成较大影响的商业代言等），应事先另行获得甲方的书面同意。

4.不得转让：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本协议项下获得的肖像使用权转让给任何第三方，但乙方因业务需要将相关宣传物料委托给第三方制作、发布的除外，在此情况下，乙方应确保受托第三方同样遵守本协议关于肖像使用的限制。

四、使用期限

1.本协议项下肖像权的使用期限自双方签署之日起至____________________（可选择：____年____月____日止/甲方从乙方离职之日止/特定项目结束之日止）。

2.若选择“甲方从乙方离职之日止”，则：

*对于在甲方离职前已制作完成并正在使用的宣传材料，乙方有权在该等材料的正常生命周期内继续使用，但不得用于新的宣传项目或拓展新的使用渠道。

*甲方离职后，乙方不得再为制作新的宣传材料而拍摄或使用甲方肖像。

3.如乙方需要在上述期限届满后继