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企业工作环境管理制度

为确保工作质量，提升职员修养、职业素养和工作效率，树立良好企业形象，给职员发明一个卫生、规整、健康、平静、文明、友好、愉快、有序工作环境，制订本制度。

一、职员私人物品管理

1、为方便职员私人物品存放，企业为职员提供私人物品储存专柜，以下简称“私储柜”，除此，职员物品禁放企业任何地方，违者，按每个违规单品罚款100元，企业保留对“私储柜”进行检验或抽查权利。

2、经董事长书面同意带入企业职员物品或她人物品，必需按《准放单》相关要求带入、存放及管理，违者，其物品罚没，自负非本人物品赔偿责任，按每个违规单品罚款100元。

3、未经董事长书面准许，职员将企业财产装入“私储柜”内，均按偷窃处理。

企业财产：企业全部和属于企业管理其它财产及原文件、复印件、资料、介绍等文字材料，包含属于职员个人全部，但临时借给企业使用，未经企业同意归还,如前述等。

偷窃财物为资金：必需如数返还企业，并以实际偷窃资金数额，作为确定偷窃财产价值和定罪及处罚标准。

偷窃财物为物品：每个单品不足500元，均以500元/个价值，作为确定偷窃物品价值和定罪及处罚标准。企业账面价值高于500元，以企业账面价值，作为确定偷窃物品价值和定罪及处罚标准。

偷窃物品为材料包含旧材料：旧材料视同新材料价值计算，每平米不足500元，均按500元/米价值，作为确定偷窃物品价值和定罪及处罚标准，企业账面价值高于500元，以企业账面价值，作为确定偷窃物品价值和定罪及处罚标准。

偷窃财物为文字材料：原文件每页按1000元价值，复印件按每页500元价值，作为确定偷窃物品价值和定罪及处罚标准。

偷窃物品为设备设施及零部件（包含拆卸）：不足500元，均按500元/个价值，作为确定偷窃物品价值和定罪及处罚标准。企业账面价值高于500元，以企业账面价值，作为确定偷窃物品价值和定罪及处罚标准。案发后，依据职员认罪态度和表现，由企业决定是否移交司法机关处理及追究刑事责任。

4、未经企业董事长书面准许，严禁职员将其或她人资料、U盘、光盘、移动硬盘、电脑笔记本等物品带入企业，违者，每次每项罚款1000元，企业有权对其均实施没收，违规者自行负担一切后果。

5、职员只限身穿衣物、眼镜及盒、手机、烟（限随身一盒）、打火机（限随身一个）、纸巾（限一包或盒）、水杯（企业未提供可带进）、茶叶、钥匙，可带入工作区域或办公室并在要求位置存放，其它如包、化妆品、食品等一切物品，严禁带入工作区域、办公室，违者，每个单品罚款100元，企业保留检验或抽查权利。

6、未经企业准许，职员不可将物品搭、挂、摆在企业财产上，如办公桌、椅、柜等设施内或外面，违者，每项每次每个物品罚款30元。

7、职员“私储柜”内，物品摆放规整并进行日常保洁。在每七天六班后，须对“私橱柜”内物品进行根本整理及清洁，每个月末最终一天班后，职员须对“私橱柜”内外进行根本清洁，违者，每项每次罚款30元。

8、职员天天须检验“私储柜”内外，发觉划痕或破损请立即汇报本制度实施责任人，经企业界定，责任人负担损坏赔偿责任，违者，按本制度要求自行负担损失赔偿责任。

赔损标准：表皮划痕未露材质每次每条每寸罚款50元，划痕深入并露材质每次每条每寸罚款100元，超出前述破损程度须赔偿新柜，自负运费，赔偿后，破损柜归赔偿者全部。

二、办公用具、设备、设施管理

1、办公桌摆放要求：职员办公桌须按指定位置摆放，违者，每次罚款100元。

2、办公桌上面物品摆放要求：

1）办公桌面保护膜下面必需无物，违者，每单品每次罚款20元。

2）显示器：摆放在办公桌上，在桌面长度中心点和桌面宽度中心点1/4处相交位置，违者，每项每次罚款20元。

3）键盘：摆放在办公桌自带键盘托盘位置上，没有键盘托按企业相关要求摆放，违者，每项每次罚款20元。

4）鼠标：鼠标在使用状态时，可摆放在鼠标垫上；鼠标非使用状态时，须摆放在鼠标垫居中位置。没鼠标垫，可将鼠标摆放在显示器右下端处，鼠标中心点和显示器成90度角，鼠标最外边缘和显示器最外边缘平行，违者，每项每次罚款20元。

5）笔筒：摆放在办公桌上，位居显示器右侧间距10公分处，笔筒轴心和显示器平行，违者，每项每次罚款20元。

6）水杯：摆放在办公桌上，在笔筒右侧，和笔筒间距10公分处，违者，每项每次罚款20元。

7）正在使用文件、资料存放位置：

正在使用中文件、资料，可临时摆放在办公桌面上，在显示器左侧位置，用后须立即归位；因工作须要长时间使用，可在下班前将桌面上摆放文件及资料归回原处，并摆放规整，违者，每项每次罚款20元。

8）正在使用办公文具存放位置：

正在使用中办公文具，可临时摆放在办公桌面上，在显示器右侧位置，用后须立即归位；因工作须要长时间使用，可在下班前将桌面上办公文具归回原处，违者，每项每次罚款20元。

3、办公桌下面摆放要