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探寻私营企业劳动关系与绩效的内在联系:理论、实证与策略.docx

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探寻私营企业劳动关系与绩效的内在联系:理论、实证与策略

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化的进程中,私营企业作为市场经济的重要主体,在推动经济增长、促进就业、创新科技等方面发挥着举足轻重的作用。以中国为例,私营企业贡献了50%以上的税收,60%以上的国内生产总值,70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量,已然成为经济体系中不可或缺的力量。

劳动关系作为企业内部管理的核心要素之一,直接关乎企业的运营效率、员工的工作积极性与忠诚度。和谐稳定的劳动关系能够激发员工的潜能,促使其全身心投入工作,进而提升企业的生产效率与经济效益;反之,紧张对立的劳

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