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新就业形态劳动者法律知识竞答题库及答案(180题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于新就业形态劳动者权益保障的范围？()

A.劳动时间保障

B.休息休假权利

C.工伤赔偿待遇

D.消费者权益

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工是指与用人单位建立劳动关系的劳动者每周工作时间总计不超过多少小时？()

A.20小时

B.24小时

C.30小时

D.40小时

3.新就业形态劳动者享有的社会保险包括哪些？()

A.养老保险、失业保险、工伤保险

B.养老保险、医疗保险、工伤保险

C.养老保险、失业保险、医疗保险

D.所有社会保险

4.新就业形态劳动者在劳动关系解除或者终止时，有哪些权利？()

A.获得经济补偿

B.获得工资报酬

C.获得医疗补助

D.以上都是

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以采取哪些措施？()

A.依法申请仲裁

B.直接向人民法院提起诉讼

C.向劳动监察大队投诉

D.以上都是

6.新就业形态劳动者在工作期间遭受事故伤害的，应当如何处理？()

A.向单位负责人报告

B.立即停止工作

C.向劳动行政部门报告

D.向社会保险行政部门报告

7.新就业形态劳动者在工作时间内的合理休息权利受到侵害时，可以向哪个机构投诉？()

A.工会

B.劳动仲裁委员会

C.劳动监察大队

D.社会保险行政部门

8.新就业形态劳动者在签订劳动合同时，以下哪个条款是必备的？()

A.劳动时间

B.劳动报酬

C.必威体育官网网址条款

D.竞业限制条款

9.新就业形态劳动者在工作期间，以下哪种行为是不允许的？()

A.合法休息

B.合法兼职

C.从事与工作无关的个人活动

D.参加工会活动

10.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有依法参加和组织工会的权利，这一权利属于哪一项？()

A.劳动时间权利

B.劳动报酬权利

C.工会权利

D.休息休假权利

二、多选题(共5题)

11.新就业形态劳动者在享受社会保险待遇方面有哪些权利？()

A.参加社会保险

B.选择社会保险的种类

C.获得社会保险待遇

D.获得社会保险信息的知情权

12.以下哪些情形下，新就业形态劳动者可以申请劳动仲裁？()

A.用人单位拖欠劳动报酬

B.用人单位解除劳动合同未依法支付经济补偿

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位侵害劳动者合法权益

13.新就业形态劳动者在签订劳动合同时，应当注意哪些事项？()

A.合同的合法性

B.劳动时间和休息休假

C.劳动报酬和福利待遇

D.劳动保护和职业安全

14.新就业形态劳动者在遇到以下哪些情况时，可以向劳动监察大队投诉？()

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位强迫劳动

C.用人单位违法解除劳动合同

D.用人单位违反劳动安全规定

15.新就业形态劳动者在享受工会权利方面有哪些内容？()

A.参加工会的权利

B.选举和被选举的权利

C.参与工会活动的权利

D.获得工会帮助和服务的权利

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向______申请举报、投诉。

17.新就业形态劳动者在遇到用人单位拖欠工资的情况时，可以在______内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得______的权利，包括工资、奖金、津贴和补贴等。

19.新就业形态劳动者在签订劳动合同时，应当确保合同中的劳动时间和休息休假条款符合______规定。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于本单位______的小时工资标准。

四、判断题(共5题)

21.新就业形态劳动者不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围。()

A.正确B.错误

22.新就业形态劳动者在工作时间内的合理休息权利不受法律保护。()

A.正确B.错误

23.新就业形态劳动者在签订劳动合同时，无需考虑合同条款的合法性。()

A.正确B.错误

24.新就业形态劳动者在遇到用人单位拖欠工资时，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

25.新就业形态劳动者在享受社会保险待遇方面，有权选择不参加任