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2025年人资劳动关系试题及答案.docx

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    2025年人资劳动关系试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.2025年1月1日起施行的《劳动合同法》修订稿中，关于“灵活用工”新增的核心条款是（）

    A.允许企业单方调整工作地点

    B.明确平台用工须签订书面协议并纳入社保

    C.取消劳务派遣“三性”岗位限制

    D.将试用期上限延长至12个月

    答案：B

    解析：修订稿首次把平台用工写入法律，要求平台企业与提供劳动的自然人签订书面协议，并为其缴纳工伤保险，实现社保全覆盖。

    2.某互联网公司在2025年3月引入“AI面试官”，对应聘者进行情绪识别与打分。候

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