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2025年项目薪资协议

甲方（雇主/公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方因开展项目工作需要，聘请乙方参与项目工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

第一条项目背景及目的

1.1项目名称：[项目名称]

1.2项目简介：[项目简要介绍，包括项目周期、项目目标等]

1.3协议目的：明确项目期间乙方的薪资构成、计算方式、支付方式等，保障双方的合法权益，确保项目的顺利进行。

第二条薪酬构成

2.1基本工资：乙方在项目期间的基本工资标准为人民币[基本工资数额]元/月。

2.2绩效奖金：乙方在项目期间的绩效奖金根据项目进度和个人绩效考核确定。绩效考核指标包括[列举主要考核指标]，考核标准按照甲方制定的绩效考核制度执行。绩效奖金的计算方式为[详细说明奖金计算方法]，在项目阶段结束后[具体时间]内发放。

2.3项目津贴：乙方在项目期间因工作需要发生差旅费用，按照甲方差旅费管理规定报销；乙方在项目期间因工作需要使用通讯工具产生的费用，甲方每月补贴人民币[补贴数额]元。

2.4其他薪酬项目：乙方在项目期间享有甲方提供的[列举其他福利待遇，如：年终奖、股权激励等]。

第三条薪酬计算方式

3.1计算周期：本协议项下的薪酬按月计算。

3.2计算方法：

3.2.1基本工资按月固定计算。

3.2.2绩效奖金根据绩效考核结果计算，具体计算公式为：绩效奖金=绩效考核得分×绩效奖金系数。

3.2.3项目津贴按照实际发生额据实报销，每月结算一次。

3.3考核方式：甲方指定[考核主体名称]负责对乙方的绩效考核，考核流程按照甲方制定的绩效考核制度执行，考核结果作为绩效奖金发放的依据。

第四条薪酬支付

4.1支付时间：甲方于每月[具体日期]前将乙方当月应得的薪酬支付至乙方指定的银行账户。

4.2支付方式：银行转账。

4.3支付账户：乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

账户名称：[员工姓名]

账号：[银行账号]

第五条协议期限

5.1项目期限：本协议所指的项目期限为自[项目开始日期]起至[项目结束日期]止。

5.2协议有效期：本协议有效期自双方签字或盖章之日起至项目期限届满之日止。

第六条违约责任

6.1甲方违约：甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬数额的[百分比]%；甲方未按约定提供项目津贴的，应向乙方支付相应数额的项目津贴。

6.2乙方违约：乙方未达到约定的绩效考核指标的，甲方有权根据绩效考核结果调整绩效奖金；乙方在项目期间擅自离职的，应承担违约责任，违约责任为[具体违约责任内容，如：支付赔偿金等]。

第七条争议解决

7.1争议处理方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构：[具体争议解决机构名称]。

第八条其他条款

8.1必威体育官网网址条款：双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2不可抗力条款：因发生不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

8.3协议解除条款：本协议在下列情况下可以解除：

8.3.1经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

8.3.2因乙方个人原因无法继续参与项目工作的，乙方可以解除本协议，但应提前[具体时间]通知甲方，并承担相应的违约责任。

8.3.3因甲方原因导致项目无法继续进行的，甲方可以解除本协议，并支付乙方相应的经济补偿。

8.4协议生效条款：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.5协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.6补充条款：[根据实际情况添加其他必要的条款]。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________