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员工隐秘保护制度承诺函通用6篇

员工隐秘保护制度承诺函第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺涉及的所有术语和定义，包括但不限于“__________指本承诺涉及的特定技术参数”，“__________指涉及员工个人信息的各类数据载体”，以及“__________指经授权处理员工隐秘信息的专门部门”等，均应依据本承诺书的具体语境进行解释。

1.2员工隐秘信息是指任何在员工履行职务过程中直接或间接获取的，与其个人身份、职务行为、健康状况、财务状况等相关的，需要特殊保护的信息。

1.3必威体育官网网址义务是指本承诺书约定的，对员工隐秘信息进行保护、管理和使用的各项责任和约束。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺书适用于公司所有在职员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生等。

2.2实施对象

本承诺书涉及的保障机制适用于所有员工隐秘信息的收集、存储、使用、传输和销毁等全生命周期管理。

2.3实施标准

根据《___________________法》第__条，公司应建立完善的员工隐秘信息保护制度，保证员工隐秘信息的安全性和合法性，防止任何形式的泄露、篡改或滥用。

3.保障机制

3.1资金保障

公司应设立专项基金，用于员工隐秘信息保护工作的开展，包括但不限于技术研发、设备购置、人员培训等。

3.2人员保障

公司应设立专门的管理团队，负责员工隐秘信息的保护工作，团队成员应经过专业培训，具备相应的资质和经验。

3.3技术保障

公司应采用先进的技术手段，对员工隐秘信息进行加密存储和传输，保证信息的安全性。

4.违约认定

4.1轻微违约

员工隐秘信息保护工作存在以下情形之一的，视为轻微违约：（1）未按照规定对员工隐秘信息进行加密存储；（2）未定期对员工隐秘信息进行安全检查；（3）未及时更新员工隐秘信息保护技术。

4.2重大违约

员工隐秘信息保护工作存在以下情形之一的，视为重大违约：（1）员工隐秘信息发生泄露、篡改或滥用；（2）公司未按照规定对员工隐秘信息进行保护，导致员工合法权益受到侵害；（3）公司未及时采取措施，导致员工隐秘信息泄露范围扩大。

5.争议解决

5.1协商

双方在履行本承诺书过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

5.2仲裁

协商不成的，应提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

5.3诉讼

仲裁不成的，应提交至有管辖权的人民法院提起诉讼。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

员工隐秘保护制度承诺函第（2）篇

1.总则

为保护员工个人信息安全，维护公司合法权益，承诺人根据相关法律法规及公司制度，自愿作出如下承诺。

2.承诺事项

2.1承诺人承诺严格遵守国家及地方关于个人信息保护的法律法规，以及公司制定的员工隐秘保护制度。

2.2承诺人承诺妥善保管工作中接触到的员工隐秘信息，包括但不限于身份信息、薪资待遇、联系方式、健康记录等，未经授权不得泄露、篡改或用于工作以外的目的。

2.3承诺人承诺在处理员工隐秘信息时，保证技术安全措施有效，如设置强密码、定期更新加密方式等，防止信息泄露或被非法访问。

2.4承诺人承诺如发觉隐秘信息泄露或疑似泄露风险，立即向公司相关部门报告，并配合采取补救措施。

2.5承诺人承诺员工隐秘信息的保护质量标准为：__________指标达到GB/T__________标准。

3.双方责任

3.1公司承诺为承诺人提供必要的培训，保证其知晓并掌握隐秘信息保护的相关知识和技能。

3.2公司承诺对承诺人的隐秘信息保护行为进行监督，如发觉违反承诺事项的行为，将依规进行处理。

3.3承诺人承诺如因个人原因导致隐秘信息泄露，将承担相应法律责任及公司规定的纪律处分。

4.附则

4.1本承诺书自__________至__________有效。

4.2本承诺书一式两份，承诺人与公司各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：______________

签订日期：______________

员工隐秘保护制度承诺函第（3）篇

为规范__________行为，保证员工个人信息及工作内容得到有效保护，防止信息泄露、滥用或不当传播，全体员工在充分理解相关法律法规及公司制度的基础上，自愿作出如下承诺：

一、基本原则

1.1严格遵守国家关于个人信息保护的法律、法规及行业规范，以合法、正当、必要、诚信的原则处理个人信息。

1.2尊重并保护同事、客户及其他相关方的隐私权，不得以任何形式非法获取、收集、使用或泄露其个人信息。

1.3坚持最小化原则，仅因工作必要且经授权范围收集、使用个人信息，不得超出授权范围