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新工会考试试题题库附答案

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业战略决策

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10

B.25

C.50

D.100

答案：B

3.职工代表大会每届任期（）年，具体任期由职工代表大会确定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会

C.企业管理层

D.劳动行政部门

答案：B

5.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

6.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。

A.上级工会

B.同级党组织

C.职工代表大会

D.工会会员大会

答案：A

7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

8.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提起诉讼。

A.劳动争议调解委员会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.仲裁委员会

答案：C

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。

A.可以

B.应当

C.无权

D.必须立即

答案：B

10.女职工“四期”保护不包括（）。

A.经期

B.孕期

C.产期

D.更年期

答案：D

11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

答案：B

12.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。

A.企业主管部门

B.劳动行政部门

C.人民政府或者有关部门

D.人民法院

答案：C

14.职工代表大会代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

答案：B

15.工会法律援助的形式不包括（）。

A.法律咨询

B.代理仲裁诉讼

C.经济补偿

D.代写法律文书

答案：C

16.劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：A

17.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.上级主管部门

答案：B

18.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.工会会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.上级工会

D.企业党组织

答案：A

19.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

20.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。

A.企业法人

B.机关法人

C.社会团体法人

D.事业单位法人

答案：C

二、多项选择题（共15题，每题2分）

1.工会的基本职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.工会会员享有的权利包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.获得工会提供的服务

D.参加工会活动

答案：ABCD

3.职工代表大会的职权包括（）。

A.审议企业重大经营决策

B.审查同意或否决工资调整方案