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劳动合同（2025年企业招聘协议）协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本合同。

第一条招聘协议

在本合同签订前或签订初期，甲乙双方可能就乙方应聘甲方特定岗位事宜达成《招聘协议》（以下简称“招聘协议”）。该招聘协议作为本合同的一部分，其内容构成本合同integral部分之一。招聘协议主要约定如下：

1.1甲方承诺根据招聘协议约定的条件发布招聘信息，包括但不限于招聘岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇范围等。乙方承诺按照招聘协议约定的条件申请相关岗位，并保证所提供的个人信息及应聘资料真实、准确、完整。

1.2甲方承诺对乙方提交的应聘资料进行初步筛选，并根据筛选结果及招聘需求，通知符合条件的乙方参加面试。乙方承诺按时参加甲方安排的面试，并遵守甲方的面试规则及要求。

1.3甲方在招聘过程中，根据需要，可能对乙方进行背景调查。乙方承诺配合甲方的背景调查，并保证向甲方提供的所有信息及材料均真实有效。背景调查范围包括但不限于教育背景、工作经历、专业资质、无犯罪记录等。

1.4甲方根据招聘协议约定的录用条件，对通过面试及背景调查等的乙方进行最终录用决定。录用条件包括但不限于面试表现、专业技能测试结果、背景调查结果、体检结果等。甲方在做出录用决定前，应将最终录用结果通知乙方。

1.5乙方在应聘及面试过程中，应对其所了解的甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。即使乙方最终未能与甲方建立劳动关系，亦应继续遵守此必威体育官网网址义务。

1.6招聘协议自乙方正式接受甲方录用通知并签订本劳动合同之日起自动终止，或根据双方约定或法律规定提前终止。

第二条基本情况

2.1甲方名称：_________________________，地址：_________________________，法定代表人/负责人：_________________________。

2.2乙方姓名：_________________________，性别：____，身份证号码：_________________________，户籍所在地：_________________________，经常居住地：_________________________，联系电话：_________________________，电子邮箱：_________________________。

第三条劳动合同期限

3.1本合同为____（选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

3.1.1固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2无固定期限：自____年____月____日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同。

3.1.3以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至____（具体工作任务）完成之日止。

3.2本合同试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。乙方在试用期内表现不符合本岗位要求的，甲方有权依法解除本合同。

第四条工作内容和工作地点

4.1乙方同意根据甲方的工作需要，在____（部门）担任____（岗位）职务，工作内容主要包括：_________________________（具体工作职责和任务描述）。

4.2乙方的工作地点为____（省/市/区/县）。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第五条工作时间和休息休假

5.1甲方实行____（选择：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制）工作制度。

5.1.1标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

5.1.2综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

5.1.3不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、弹性工作等适当方式，确保乙方身体健康。

5.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假办法按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

6.1甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资支付地点为____。

6.2乙方试用期工