药学院本科生毕业实习工作管理实施工作细则.docVIP

安徽中医药大学药学院

本科生毕业实习和毕业论文（设计）

管

理

细

则

安徽中医药大学药学院

二〇一四年十一月

第一部分毕业实习工作管理细则

第一章总则

毕业实习，是对学生进行综合实践一个训练，是检验学生在校学习情况和培养学生从事科学研究能力、创新能力、自学能力关键步骤，对全方面提升教学质量含相关键意义。毕业实习和毕业论文（设计）工作是实施教学计划、实现人才培养目标关键教学步骤，是学生综合利用所学基础知识、基础理论和基础技能，进行科学研究或工程设计，培养创新能力、实践能力和创业精神关键实践步骤，是学生毕业及学位资格认定关键依据，是本科各专业学生必需参与教学步骤。

为了加强和规范毕业论文（设计）工作，确保和提升毕业论文（设计）质量，依据安徽省教育厅教高〔〕9号文件要求，结合药学院本科毕业实习工作实际，特制订本实施细则。

第二章毕业实习目标和时间安排

一、毕业实习目标

1、培养学生对工作认真负责、一丝不苟精神；培养学生勇于探索、追求真理、实事求是、勇于开拓科学素养；

2、培养学生综合利用所学药学类基础理论、基础知识、基础技能处理实际问题能力，能在药品生产、检验、流通、使用和研究开发等领域从事生产、质量控制、营销管理、临床合理用药、新药研究开发及工艺设计、生产技术改善等方面工作能力；

3、培养学生查阅文件，从事科学试验、生产实践和调查研究能力及分析问题、处理问题能力。

二、毕业实习时间安排

依据药学类各本科专业教学计划安排，学生经过毕业试验技能考评后进行毕业实习、完成毕业论文(设计)并进行毕业论文（设计）答辩，时间通常为18－20周。

第三章组织管理

管理机构

学院在学校教务处统一指导、管理下，毕业实习教学工作建立分管实践教学领导－教研室（或实习单位）－指导老师三级毕业实习教学工作管理责任制，确定对应职责；实习期间学生思想政治管理工作实施分管学生工作书记－教导员－实习组组长三级管理体系；学生毕业实习和毕业论文具体工作安排和落实由分管教学副院长-实习秘书-实习教研室（或实习单位）进行管理和协调。

一、毕业实习教学工作管理

由分管实践教学领导负责，成立毕业实习领导小组和毕业论文（设计）答辩领导组，负责实习任务落实、实习检验和指导、毕业论文（设计）答辩及学生毕业实习综合成绩评定等工作。教研室由教研室主任、实习单位由实习单位关键领导负责落实毕业实习指导老师，协调、安排实习教学及指导毕业论文（设计）等工作。指导老师具体负责实施指导、完成学生毕业实习、毕业论文（设计）工作。

（一）主管实习教学领导

1、做好毕业实习前实习动员、专业思想教育和科研学风教育工作；

2、审核、检验和指导实习单位实习教学实施情况；

3、组织、督查和指导毕业论文（设计）工作实施情况；

4、组织修订实习纲领；

5、负责实习基地拓展工作；

6、领导、督促实习秘书开展以下各项工作：

（1）认真做好各项实习日常工作，如制订每年实习工作计划，编制每年实习教学计划表，做好实习经费预算和合理使用，统一安排毕业实习，协调学生毕业实习各项管理，加强和各实习单位联络等；

（2）做好本科毕业实习组织、动职员作，组织对学生进行相关毕业论文（设计）写作方法、格式和注意事项讲座；

（3）认真落实各年毕业实习计划，精心组织安排学生进岗参与毕业实习；

（4）严格管理实习纪律，对毕业实习全过程进行检验、督促和协调，确保实习质量；进行实习检验，发觉并立即协调处理实习过程中碰到问题；

（5）搜集毕业论文（设计）及相关实习存档材料，进行毕业实习和毕业论文（设计）工作总结；

（二）教研室或各实习单位

1、落实落实学校、学院相关毕业实习、毕业论文(设计)管理要求；

2、组织、协调本部门、本单位认真落实毕业实习教学任务，加强实践教学质量管理水平；

3、定时检验指导老师实习教学计划落实实施情况，立即处理存在问题，加强和学校、学院交流和沟通；

4、制订本部门、本单位毕业实习管理相关规章制度，将学校、院不一样时期实习教学管理要求立即落实传达至各带教指导老师和实习小组，帮助检验实习、毕业论文(设计)完成情况。

（三）指导老师

1．指导老师资格

（1）校内指导老师必需含有讲师（含讲师）以上职称或含有硕士（含硕士）以上学位。校外指导老师应含有中级（含中级）以上职称或含有硕士（含硕士）以上学位。带教指导老师由教研室或实习单位报送学院审查同意，认可后，报教务处立案。

（2）指导老师应含有较丰富理论教学和实践教学经验，业务水平高、治学严谨、责任心强，能做到为人师表、教书育人。首次参与实习带教工作指导老师，须经学院实习带教培训，认定资格，方可指导带教；激励助教或含有一定专业技术职称并从事科研人员、相关管理干部参与毕业实习带教指导工作；

（3）为确保毕业实习教学和毕业论文（设计）