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2025年形式主义官僚主义十种表现自查报告

一、引言

在深入贯彻落实党的各项方针政策、积极推进工作高质量发展的进程中，形式主义、官僚主义犹如顽疾，严重影响工作效率、损害群众利益、破坏党和政府形象。为了切实改进工作作风，确保各项工作取得实效，我对自身工作中可能存在的形式主义、官僚主义十种表现进行了全面、深入的自查。通过自查，发现了一些问题，并明确了整改方向和措施。

二、形式主义官僚主义十种表现自查情况

（一）在贯彻落实方面

在贯彻上级决策部署时，存在表态多调门高、行动少落实差的问题。例如，在传达上级关于某项重点工作的会议精神时，只是简单地照本宣科，没有结合本单位实际情况制定具体的落实方案。对于一些上级要求限期完成的任务，虽然在会议上多次强调重要性，但在实际推进过程中，缺乏有效的督促检查机制，导致部分工作进度缓慢，未能按时完成。在对待一些新政策、新要求时，存在等待观望的心态，没有主动探索适合本单位的贯彻落实方法，而是等着其他单位出经验、出模式后再照搬照抄，缺乏创新意识和主动性。

（二）在调查研究方面

调查研究存在走过场、不深入的问题。在开展调研工作时，往往提前安排好调研路线和调研对象，调研过程中走马观花，只看表面现象，不深入了解实际情况。例如，在对基层单位进行调研时，只是听汇报、看材料，没有与基层干部群众进行深入交流，对基层存在的实际困难和问题了解不透彻。调研结束后，没有对调研数据和信息进行系统分析和总结，调研报告内容空洞，缺乏针对性和可操作性，不能为决策提供有效的参考依据。此外，调研工作存在重数量轻质量的问题，为了完成调研任务而频繁开展调研活动，但真正能够解决实际问题的调研成果却很少。

（三）在服务群众方面

对待群众态度冷漠、推诿扯皮的现象时有发生。在工作中，有时存在“门好进、脸好看、事难办”的情况，虽然表面上对群众热情接待，但在处理群众反映的问题时，却以各种理由拖延、推诿，不积极主动地为群众解决实际问题。例如，在办理群众申请的某项业务时，对群众提交的材料吹毛求疵，故意设置一些不必要的门槛和环节，导致群众多次往返奔波，增加了群众的办事成本。对于一些涉及多个部门的群众问题，存在部门之间相互推诿的现象，没有建立有效的协调联动机制，导致问题得不到及时解决，损害了群众的利益。

（四）在项目建设方面

项目建设中存在重形式、轻实效的问题。在项目规划和审批过程中，过于注重项目的外观和规模，而忽视了项目的实际需求和经济效益。例如，在一些基础设施建设项目中，为了追求政绩和形象，盲目扩大项目规模，提高建设标准，导致项目建设成本过高，后期运营维护困难。在项目实施过程中，存在监管不力的问题，对项目质量和进度缺乏有效的监督检查，导致一些项目出现质量问题和工期延误的情况。此外，在项目验收环节，存在走过场的现象，没有严格按照相关标准和要求进行验收，导致一些存在问题的项目顺利通过验收，给后期的使用和管理带来了隐患。

（五）在召开会议方面

会议过多过滥、效率低下的问题比较突出。为了传达工作精神、部署工作任务，频繁召开各种会议，但会议内容缺乏针对性和实用性，很多会议只是重复传达上级文件精神，没有结合本单位实际情况进行具体安排和部署。会议时间过长，往往一个简单的工作安排会议要开几个小时，导致参会人员精力分散，会议效果不佳。此外，存在以会议落实会议的问题，对于一些工作，只是通过层层召开会议进行传达和部署，没有真正将工作落到实处。许多会议缺乏明确的主题和议程，讨论问题漫无边际，导致会议效率低下，浪费了大量的时间和精力。

（六）在改进文风方面

文件、简报存在抄袭拼凑、冗长空洞的问题。在撰写文件和简报时，为了图省事，往往抄袭上级文件和其他单位的材料，没有结合本单位实际情况进行分析和总结，导致文件和简报内容缺乏针对性和指导性。文件篇幅过长，内容繁琐，一些不必要的套话、空话较多，重点不突出，让读者难以把握核心内容。此外，文件和简报的质量不高，存在逻辑混乱、表述不清的问题，影响了信息的传递和工作的推进。而且，在文件的制发过程中，存在层层转发、层层加码的现象，一些不必要的文件也被转发到基层，增加了基层的工作负担。

（七）在责任担当方面

在工作中存在回避问题、不敢担当的现象。对于一些复杂的工作任务和棘手的问题，存在畏难情绪，不敢主动承担责任，而是将问题上推下卸。例如，在处理一些涉及多个部门的矛盾纠纷时，担心承担责任，不愿意主动协调解决问题，而是等待上级领导的指示。在面对工作中的失误和错误时，不能勇于承认错误，而是想方设法进行推诿和辩解，缺乏自我反思和改进的意识。此外，在工作中存在求稳怕乱的思想，过于注重个人的政绩和利益，不愿意尝试新的工作方法和思路，导致工作缺乏创新和活力。

（八）在工作实效方面

工作重形式、轻实效的问题较为严重。在工作中，过于注重工作的形式和程序，