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巡察工作下一步工作计划

一、加强组织领导

1.完善巡察工作领导小组

(1)完善巡察工作领导小组是确保巡察工作顺利开展的关键。领导小组应加强自身建设，提高领导能力和决策水平。首先，要明确领导小组的职责和权限，确保其能够有效指导和协调巡察工作。其次，要定期召开领导小组会议，研究解决巡察工作中的重大问题，确保巡察工作方向正确、措施有力。此外，要加强与小组成员的沟通与协作，形成工作合力，共同推动巡察工作取得实效。

(2)在领导小组的人员构成上，要注重选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部。既要包括纪检监察、组织、宣传等部门的负责人，也要吸纳熟悉党务、业务、财务等方面的专家，形成结构合理、专业互补的领导团队。同时，要加强对领导小组成员的培训和教育，提高其政策理论水平和业务能力，确保领导小组在巡察工作中能够准确把握政策导向、科学决策。

(3)针对巡察工作的实际情况，领导小组要不断完善工作机制，提高工作效率。一方面，要建立健全巡察工作责任制，明确各级领导、各部门在巡察工作中的职责，确保巡察工作有序推进。另一方面，要加强对巡察工作的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保巡察工作质量。此外，要注重巡察成果的运用，将巡察发现的问题与党风廉政建设和反腐败斗争相结合，推动全面从严治党向纵深发展。

2.明确巡察工作责任分工

(1)明确巡察工作责任分工是确保巡察工作高效、有序进行的重要基础。首先，要明确巡察工作领导小组的领导责任，确保领导小组在巡察工作中发挥核心作用。领导小组负责制定巡察工作计划、部署巡察任务、协调解决巡察工作中的重大问题，并对巡察工作的总体进度和质量负责。其次，要明确巡察组的职责，包括制定巡察方案、组织实施巡察工作、撰写巡察报告等。巡察组要严格按照巡察方案开展工作，确保巡察过程规范、严谨。

(2)在责任分工的具体实施中，要细化各个层级、各个部门的责任。各级党组织要切实履行主体责任，加强对巡察工作的领导和支持，确保巡察工作顺利开展。纪检监察机关要发挥监督责任，对巡察工作进行全程监督，确保巡察工作严肃、规范。组织部门要负责巡察干部的选拔、培训、考核和管理工作，确保巡察队伍的素质和能力。宣传部门要负责巡察工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。其他相关部门要按照职责分工，积极配合巡察工作，提供必要的工作支持和保障。

(3)为确保责任分工的落实，需要建立健全责任追究机制。对巡察工作中出现的问题，要严肃追究相关责任人的责任。对于巡察工作不力、敷衍塞责、弄虚作假等情况，要依法依规进行处理，坚决防止和纠正巡察工作中的违纪违法行为。同时，要加强对责任分工执行情况的监督检查，定期对各部门、各层级的工作进行评估，及时发现和纠正责任分工执行中的问题，确保巡察工作责任落实到位。通过明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，推动巡察工作取得实效。

3.加强巡察队伍教育培训

(1)加强巡察队伍教育培训是提升巡察工作质量的关键环节。首先，要建立一套系统的教育培训体系，确保巡察干部在政治理论、政策法规、业务知识和工作技能等方面得到全面提高。培训内容应包括新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪、宪法法律法规等，以及巡察工作流程、方法技巧、纪律要求等方面的专业知识。通过系统培训，使巡察干部深刻理解党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(2)在教育培训方式上，要采取多种形式，提高教育培训的针对性和实效性。一方面，可以组织专题讲座、研讨会、案例分析等形式，邀请专家学者和实战经验丰富的巡察干部进行授课，帮助巡察干部掌握巡察工作的基本理论和实践技能。另一方面，要注重实践锻炼，通过模拟巡察、跟班学习、实地调研等方式，让巡察干部在实际工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。同时，要充分利用现代信息技术，开展网络培训、在线学习等，方便巡察干部随时随地学习，提高学习效率。

(3)建立健全教育培训考核评价机制，确保教育培训取得实效。要制定科学的考核评价标准，对巡察干部的培训学习情况进行全面评估，包括培训出勤、学习态度、学习成果等方面。对考核不合格的，要采取补训、调整岗位等措施，确保巡察队伍的整体素质。此外，要将教育培训成果与巡察干部的选拔任用、评先评优、职务晋升等挂钩，激发巡察干部的学习积极性和主动性。通过不断加强巡察队伍教育培训，培养一支政治过硬、业务精通、作风优良的巡察队伍，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强的人才保障。

二、深化巡察内容

1.突出重点领域和关键环节

(1)突出重点领域和关键环节是巡察工作的重要原则。近年来，各级巡察机构在开展巡察工作时，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这一中心任务，重点关注了领导干部权力运行、资金管理、资源配置等关键领域。