2012年四川外国语春季招新工作回顾与优化建议.pdfVIP

2012川外春季招新review

OCP

一、初期准备：

1.期望：在川外树立@的形象，招到members，纠正部分人对@的错误理解，提高@

在川外的

2.：@在川外的不足，关于川外的信息不全，@在川外的号召力不够大，

@在川外的校园关系不乐观、春季招新的势严峻、参加CI的人的个人能力（如

组织力、策划能力）HR的分配（川外的@er少、缺少男生）

3.宣传：(1)对外宣传(2)校园宣传(3)宣传

4.Communication这个概念：CC是@的推广部门，主要负责品牌推广

5.了解自己为什么做CI，怎么做、CI

6.teambuilding

二、teamwork

在CI开始前的一个多月，川外就开始了teambuilding的工作。但是由于大家都知道

CI的艰苦，所以CIOCT最终并没有像预想中的STRUTURE那样建立。但是，这还是

有好处的，我总结出的经验是：OC人数可以少，这样比较不易出现信息的

我们这边的STUTURE是

OCP：

VPDP：闫茹

VPCP：

VPMINI：尚迪

VPIS：

需要注意的是，你的OC随时可能你的TEAM，所以你要有心理准备和急救措施

在team运作的过程中，我们有以下几个问题发生了：

1.因为与在沟通中有误会，所以最后她没有作为OCT工作。所以要及时沟通好。

2012SichuanForeignSpring

Recruitmentreview

OCPYeYingtong

1.Initialpreparation:

1.Expectations:Establish@’simageoutsideSichuan,recruitmembers,correctsomepeople’s

misunderstandingsabout@,andimprove@’sinfluenceoutsideSichuan

2.Obstac:Theinfluenceof@OutsideofSichuanisinsufficient,theinformationaboutOutsideofSichuanis

incomplete,theappealof@OutsideofSichuanisnotstrongenough,thecampusrelationshipof@Outsideof

Sichuanisnotoptimistic,thepoliticalsituationofspringrecruitmentissevere,thealabilitiesofpeople

participatinginCI(suchasorganizationalskills,nningabilities)andtheallocationofHR(therearefew@ers

outsideofSichuan,andthereisalackofmalestudents)

3.Publicity:(1)Externalpublicity(2)Campuspublicity(3)

Internalpublicity

4.TheconceptofCommunication:CCisthepromotiondepartmentof@,mainlyresponsibleforbrand

promotion

5.UnderstandwhyyoudoCI,howtodoit,andwhatCIis

6.teambuilding

2.Teamwork

Si