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2025年餐饮服务行业劳动合同协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

经常居住地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方的生产、经营和工作需要，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意在甲方从事_______________（具体岗位，如：餐厅服务员、后厨帮工等）岗位工作。工作内容主要包括：__________________________________（详细描述岗位职责，如：负责餐厅大厅或包厢的接待、点餐、传菜服务；负责餐前准备、餐具清洁消毒；服从主管工作安排等）。

1.2乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的餐饮经营场所。根据甲方经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行综合计算工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因餐饮经营需要，甲方可能安排乙方执行早、中、晚班轮换工作制，具体班次安排由甲方根据经营情况统一调度，乙方应予以配合。每月总工作时间不超过法定上限。

2.2甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家及甲方规定执行。乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月向乙方支付劳动报酬。乙方月工资构成为：

（1）基本工资：人民币____________元；

（2）岗位津贴：人民币____________元；

（3）绩效奖金：根据乙方岗位表现及餐厅经营情况，甲方可设立绩效奖金，具体考核办法按甲方规章制度执行；

（4）其他：_______________。

3.2乙方月工资标准为人民币____________元（大写：____________元整）。如需调整工资标准，甲乙双方应另行协商。

3.3甲方实行现金或银行转账方式支付工资。每月____________日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。支付地点为乙方本人或其指定的银行账户。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如有）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。具体缴费基数和比例按国家及地方规定执行。

3.5乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方应保证其月工资不低于当地最低工资标准。

第四条劳动保护与职业培训

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件，配备必要的工作服、防护用品（如口罩、手套等）。甲方应定期对乙方进行食品安全、消防安全、服务规范、操作技能等方面的培训，乙方应按要求参加。

4.2乙方应严格遵守安全操作规程，注意自身安全和客户安全，发现工作场所存在安全隐患应及时向甲方报告。

第五条社会保险与福利

5.1除本合同第三条所述社会保险和住房公积金外，甲方根据自身情况，可为乙方提供以下福利待遇：_______________（如：工作餐、夜班津贴、节日福利等），具体福利内容和标准以甲方规定为准。

第六条劳动合同期限

6.1本合同为_______________（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（2）无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方退休。

（3）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至_______________（具体任务完成时）止。

6.2本合同包含试用期。试用期自______年______月______日起至______年______月____