2025年餐饮服务业劳动合同协议三篇.docxVIP

2025年餐饮服务业劳动合同协议三篇.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年餐饮服务业劳动合同协议三篇

篇一

甲方(用人单位):________________________

统一社会信用代码:________________________

地址:____________________________________

法定代表人/负责人:____________________

乙方(劳动者):________________________

身份证号码:____________________________

住址:__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:

(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。

(二)无固定期限:自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。

(三)以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起,至________________________工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为:________________________(如服务员、厨师、传菜员、保洁员、前厅经理等)。

(二)乙方的工作内容主要包括:

1.负责________________________;

2.执行________________________;

3.遵守________________________;

4.完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

(三)乙方的工作地点为:________________________。根据甲方工作需要,经双方协商一致,可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲方实行____工时制。

(二)乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

(三)甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过____小时,每月不得超过____小时。延长工作时间需要支付相应的加班工资。

(四)甲方保证乙方每周至少休息一日。

(五)乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休假权利。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。甲方将在乙方的年休假期间依法支付工资。

第四条劳动报酬

(一)乙方的工资构成为:________________________(如基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等)。

(二)乙方月工资标准为人民币____元(大写:________________________元整)。

(三)工资支付方式为:____________(如银行转账)。

(四)甲方将于每月____日足额向乙方支付上一个月的工资。

(五)甲方依法为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金(如适用)。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(六)甲方可能根据公司经营状况、乙方工作表现和业绩等因素调整乙方工资,调整方案及程序应符合国家法律法规及甲方依法制定的规章制度。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应向乙方履行如实告知义务,并按照国家有关职业病防治的规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,为乙方建立职业健康监护档案。

(三)乙方应严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,对自身安全负责。

第六条社会保险和福利待遇

(一)除本合同第四条约定外,甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(二)甲方可能为乙方提供其他福利待遇,如:________________________(如餐饮补贴、节日福利等),具体福利内容以甲方实际提供为准。

第七条劳动纪律和规章制度

(一)乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、服务规范、安全生产规定、奖惩制度等)。

(二)甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

(一)经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需符合法定程序:

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.乙方严重违反甲方的规章制度的;

3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

4.乙方被依法追究刑事责任的;

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协

文档评论(0)

158****9672 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档