25年中级经济师11月1日下午场《人力资源》.pdfVIP

2025年中级经济师《人力资源》11.1下午场真题

一、单选题

1.劳动市场存在个人歧视不包括有（）。

oA.客户歧视

oB.雇主歧视

oC.自己歧视

oD.员工歧视

答案：C

解析：劳动力市场上的个人歧视主要包括雇主歧视、客户歧视和员

工歧视。自己歧视不属于公认的歧视类型。

2.高等教育成本不包括（）。

oA.机会成本

oB.直接成本

oC.比较成本

oD.心理成本

答案：C

解析：高等教育成本包括直接成本、机会成本（间接成本）和心理

成本。比较成本不属于标准的成本分类。

3.心理学家麦克利兰提出的三种需要不包括（）。

oA.安全需要

oB.权力需要

oC.亲和需要

oD.成就需要

答案：A

解析：麦克利兰提出的三重需要理论包括成就需要、权力需要和亲

和需要。安全需要是马斯洛需求层次理论中的内容。

4.员工持股计划的基本原则不包括（）。

oA.自愿参与

oB.依法合规

oC.风险自担

oD.平均分配

答案：D

解析：员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担等原则，

并非平均分配，而是与岗位、贡献等因素挂钩。

5.我国征收社会保险费的法定机构（）。

oA.税务部门

oB.市场监管部门

oC.财政部门

oD.劳动保障监察部门

答案：A

解析：根据相关规定，税务部门是征收社会保险费的法定机构。

6.从激励对象的角度，激励可分为（）。

oA.内在激励和外在激励

oB.物质激励和精神激励

oC.正向激励和负向激励

oD.他人激励和自我激励

答案：D

解析：从激励对象的角度，可分为他人激励外外部激励和和（自我激

励外内部激励和。A选项是从激励内容角度划分，B选项是从激励

手段角度划分，C选项是从激励性质角度划分。

7.职务科技成果转让转化净收入可以提取一定比例奖励职务科技成果完成

人，提取比例不低于（）。

oA.50%

oB.60%

oC.40%

oD.70%

答案：A

解析：根据《促进科技成果转化法》，奖励和报酬的比例不低于百

分之五十。

8.劳务派遣经营许可证有效期及注册资本（）。

oA.2年100万

oB.2年200万

oC.3年100万

oD.3年200万

答案：D

解析：经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币二百万元，许

可证有效期为3年。

9.绩效计划制定原则不包括（）。

oA.完全量化原则

oB.系统化原则

oC.职业特色原则

oD.全员参与原则

答案：A

解析：绩效计划的制定原则包括价值驱动、战略相关性、系统化、

职位特色、突出重点、全员参与等。并非所有指标都必须完全量

化，定性指标也同样重要。

10.劳动力市场上的供求双方通过自由谈判进行交易的对象是劳动力的（）。

oA.使用权

oB.收益权