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2025年支部工作总结

一、总体情况概述

（一）指导思想

2025年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣上级党委年度党建工作部署，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，将党建工作与中心任务深度融合，扎实推进支部标准化规范化建设，为各项工作开展提供了坚强的政治和组织保证。

（二）工作目标

围绕“强化政治引领、夯实组织基础、提升队伍素质、服务中心大局”主线，全年重点实现“五个提升”：一是提升党员政治素养，推动理论学习走深走实；二是提升组织生活质量，增强支部凝聚力和战斗力；三是提升党员先锋模范作用，打造“党员先锋岗”“责任区”示范品牌；四是提升党建与业务融合效能，破解“两张皮”问题；五是提升服务群众水平，践行“我为群众办实事”长效机制。通过目标导向，确保支部工作方向明确、措施具体、成效显著。

（三）主要成效

全年支部各项工作稳步推进，政治建设持续强化，组织基础不断夯实，党员队伍活力显著增强，服务大局作用有效发挥。在理论学习方面，开展集中学习24次、专题研讨6次，党员参学率达100%；在组织建设方面，完成支部委员会换届选举，规范落实“三会一课”、主题党日等制度，全年召开支部党员大会4次、支委会12次、党小组会48次；在作用发挥方面，组建党员突击队3支，牵头完成重点项目12项，解决群众急难愁盼问题28件；在作风建设方面，开展警示教育4次，党员廉洁自律意识进一步增强，支部获评“2025年度先进基层党组织”称号，各项工作取得阶段性成果。

二、具体工作落实

（一）理论学习深化

1.集中学习活动开展

2025年，党支部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习24次，每次学习时长不少于2小时。学习内容涵盖党的二十大报告、党章党规和上级党委文件精神，确保党员系统掌握核心要义。学习形式采用“线上+线下”结合，线下在支部活动室开展专题讲座，线上通过党建APP推送学习资料。党员参学率达100%，出勤记录完整，请假党员通过补学机制完成学习任务。学习过程中，支部书记带头领学，党员轮流分享心得，增强互动性。例如，在3月份的集中学习中，党员们结合“新发展理念”主题，分组讨论本单位业务如何融入国家战略，形成5条具体建议，被纳入年度工作计划。学习材料提前3天分发，确保党员有充分准备；学习后提交书面心得，支部统一归档，形成闭环管理。

2.专题研讨与交流

全年开展专题研讨6次，聚焦热点议题如“乡村振兴”“科技创新”等，每次研讨前发布研讨提纲，引导党员深入思考。研讨采用“主题发言+自由讨论”模式，邀请行业专家或上级领导参与指导。例如，在9月份的“党建与业务融合”研讨中，党员结合自身岗位，提出12个融合案例，其中“党员技术攻关小组”项目解决了生产效率提升15%的实际问题。研讨记录详细整理，形成《研讨成果汇编》，并在支部公示栏展示。党员通过研讨提升思辨能力，如年轻党员李明在研讨后主动承担了社区志愿服务项目，体现理论指导实践的效果。研讨后，支部组织满意度调查，党员反馈满意度达95%，认为研讨内容贴近工作实际，增强了学习获得感。

3.学习效果与反馈

理论学习效果通过多种方式评估，包括知识测试、实践应用和群众评议。全年组织知识测试4次，平均分88分，较去年提升10分；测试内容侧重理论联系实际，如案例分析题考察党员如何运用理论解决工作中的难题。实践应用方面，党员将学习成果转化为具体行动，如王华同志在学习“绿色发展”理念后，主导了单位节能改造项目，年节约成本20万元。群众评议通过座谈会形式开展，邀请服务对象和同事参与，收集反馈意见28条，其中“党员服务意识增强”占比70%。支部建立学习档案，记录每位党员的学习进度和成果，定期通报学习情况，形成比学赶超氛围。学习成效体现在党员思想觉悟提升，全年无违纪行为，党员撰写理论文章15篇，其中3篇在市级刊物发表。

（二）组织基础夯实

1.支部委员会换届选举

2025年3月，支部委员会完成换届选举，严格按照《中国共产党支部工作条例》执行。选举前，支部召开党员大会，通过选举办法和候选人名单；候选人由党员推荐和上级党委考察产生，确保德才兼备。选举采用无记名投票方式，参会党员45人，实到42人，符合法定人数。新当选的7名支委会成员中，5名为连任，2名为新成员，平均年龄42岁，体现老中青结合。选举后，上级党委批复同意，并召开第一次支委会，明确分工：书记负责全面工作，组织委员抓党员管理，宣传委员抓理论学习等。换届过程透明，公示选举结果3天，无异议。新支委会上任后，制定《支委会工作规则》，规范决策流程，确保民主集中制落实。例如，在6月份的支委会上，通过“三重一大”事项决策程序，审议通过了年度党建计划，党员参与度高，决策效率提