- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考大连统计局申论归纳概括高分笔记
一、归纳概括题型(共3题,满分45分)
题目1(15分)
阅读以下材料,概括大连市统计局在推动统计数字化转型过程中面临的主要问题。(要求:全面、准确,条理清晰,不超过300字)
材料:
1.大连市统计局近年来积极推动统计数字化转型,初步建立了较为完善的统计信息平台。然而,部分基层统计人员对新技术接受度不高,存在“数字鸿沟”现象,导致数据采集效率低下。
2.统计数据安全防护体系尚不健全,存在数据泄露风险。某区统计局因网络安全意识薄弱,曾发生数据被非法访问的事件,虽及时修复,但暴露出系统漏洞。
3.统计业务流程数字化程度不均衡,部分传统统计方法仍依赖纸质表格,与数字化要求脱节。例如,居民消费价格指数(CPI)调查仍大量依赖人工走访,数据更新周期长。
4.统计数据共享机制不完善,各部门间数据壁垒严重。市发改委、人社局等机构与统计局的数据交换不畅,影响跨部门统计分析的有效性。
5.统计法治宣传力度不足,部分企业对统计法律法规认识模糊,存在虚报、瞒报现象,增加了统计工作的难度。
答案:
大连市统计局在推动统计数字化转型中面临的主要问题包括:一是基层统计人员技术接受度低,数据采集效率低;二是数据安全防护体系薄弱,存在泄露风险;三是业务流程数字化不均衡,传统方法仍依赖纸质表格;四是数据共享机制不完善,部门间壁垒严重;五是统计法治宣传不足,企业虚报、瞒报现象突出。
题目2(15分)
阅读以下材料,概括大连市统计局在提升统计服务质量方面采取的积极措施。(要求:紧扣材料,条理清晰,不超过300字)
材料:
1.大连市统计局设立“统计服务热线”,提供政策咨询、数据查询等服务,优化了群众办事流程。2024年,热线接通率提升至95%,满意度达90%。
2.开发“大连统计通”APP,整合统计信息、政策发布、数据下载等功能,方便市民随时随地获取统计服务。该APP下载量突破50万次,日均使用量1.2万人次。
3.组织“统计服务进企业”活动,深入制造业、服务业等领域,帮助企业解决统计难题。某制造企业通过统计指导,生产效率提升15%。
4.编制《统计指标解释手册》,明确各项统计指标的定义、计算方法,减轻企业填报负担。手册发放量达2万余册,企业满意度较高。
5.建立统计数据分析平台,提供个性化数据定制服务。例如,为开发区提供外贸进出口数据分析报告,助力企业精准决策。
答案:
大连市统计局提升统计服务质量的措施包括:设立统计服务热线,优化群众办事流程;开发“大连统计通”APP,整合统计信息与数据服务;组织“统计服务进企业”活动,解决企业统计难题;编制《统计指标解释手册》,减轻企业填报负担;建立数据分析平台,提供个性化数据定制服务。
题目3(15分)
阅读以下材料,概括大连市统计局在加强统计队伍建设方面的主要做法。(要求:全面、准确,不超过300字)
材料:
1.大连市统计局实施“统计人才素质提升工程”,每年组织不少于100场业务培训,涵盖统计法律法规、数据分析方法等内容。2024年,培训覆盖率达90%。
2.引进高端统计人才,与高校合作设立统计实习基地,吸引优秀毕业生加入统计队伍。近三年,共引进硕士及以上学历人才30余人。
3.建立统计人员考核激励机制,将业务能力、工作实绩纳入考核体系。对表现突出的统计人员给予表彰,激发工作积极性。
4.开展统计文化建设,举办“统计故事大赛”“统计知识竞赛”等活动,增强团队凝聚力。某区统计局通过文化引导,员工归属感提升20%。
5.加强国际交流合作,选派骨干参加国际统计论坛,学习先进经验。2024年,5名统计人员赴日本、韩国交流学习,提升了专业水平。
答案:
大连市统计局加强统计队伍建设的做法包括:实施“统计人才素质提升工程”,组织业务培训;引进高端统计人才,设立实习基地;建立考核激励机制,激发工作积极性;开展统计文化建设,增强团队凝聚力;加强国际交流合作,学习先进经验。
答案解析
题目1答案解析
评分要点:
1.每点问题概括准确,不得遗漏;(5分)
2.条理清晰,分点作答;(5分)
3.字数控制在300字以内。(5分)
常见错误:
1.概括不全面,遗漏要点;如未提及数据共享问题。
2.重复表述,条理混乱;如将“数据采集效率低”与“技术接受度低”混为一谈。
3.字数超标,超300字。
题目2答案解析
评分要点:
1.措施紧扣材料,不得臆断;(5分)
2.条理清晰,分点作答;(5分)
3.字数控制在300字以内。(5分)
常见错误:
1.措施与材料不符,如虚构“统计大数据平台”;(-5分)
2.分条不清,表述冗长;如将“热线接通率”与“APP下载量”合并描述。
3.字数超标,超300字。
题
您可能关注的文档
- 2025国考四平市会计审计岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025国考天津法律专业科目易错点.docx
- 2025国考朝阳市党务工作岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考青岛证监局行测模拟题及答案.docx
- 2025国考沈阳市出入境管理岗位申论预测卷及答案.docx
- 2025国考沈阳市文化管理岗位行测模拟题及答案.docx
- 2025国考北京市教育培训岗位申论预测卷及答案.docx
- 2025国考合肥审特申论综合分析模拟题及答案.docx
- 2025年国考北京遣返中心结构化面试计划组织协调题.docx
- 2025国考大庆市巡视巡察岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025国考哈尔滨市社会保障岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025国考营口市文化管理岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025国考天津市市场监管岗位行测题库含答案.docx
- 2025国考辽宁邮政管理局申论对策建议高频考点及答案.docx
- 2025年国考宁波粮储局无领导小组讨论高频考题经典案例50例.docx
- 2025国考宁波锚地和停泊区治安管理专项题库.docx
- 2025国考晋城市安全监管岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考深圳证监局行测常识判断模拟题及答案.docx
- 2025年国考天津财监结构化面试岗位匹配度深度剖析指南.docx
- 2025年国考宁波统计局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docx
最近下载
- 5.2《大学之道》课件(共39张PPT) 2025-2026学年统编版高中语文选择性必修上册.pptx VIP
- 椭圆标准方程导学案.doc VIP
- 单片机烟雾检测报警系统设计方案.docx VIP
- 发那科Line tracking-追踪说明.pdf VIP
- 眼组织解剖与生理.ppt VIP
- 发那科机器人Line Tracking(直线追踪)FANUC.pdf VIP
- 眼的组织解剖和生理-医学课件.ppt VIP
- 2025年警务辅助人员招聘考试(时事政治+公安基础知识)题库.docx VIP
- 眼组织解剖生理.ppt VIP
- (2025年高考真题解读课件)2025年高考地理真题完全解读(河南卷).pptx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)