2025年国考深圳移民管理局结构化小组面试通关实务题答题框架与金句.docxVIP

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2025年国考深圳移民管理局结构化小组面试通关实务题答题框架与金句

题型一:应急应变类(共3题,每题10分,总分30分)

题目1(10分):

在深圳移民管理工作中,你负责境外人员临时住宿登记。某日,一位外国游客因突发急性阑尾炎需紧急就医,但其护照遗失,无法提供身份证明。现场群众情绪激动,要求你立即协助其就医。你会如何处理?

答题框架:

1.快速响应,安抚情绪

-保持冷静,主动上前沟通,表示理解并承诺协助。

-口头承诺先予救治,后续补办手续,避免二次矛盾。

2.协调资源,快速核实

-联系医院开通绿色通道,同时联系出入境管理部门远程核验身份。

-调取游客航班信息、签证照片等辅助材料,快速确认身份。

3.多方联动,落实责任

-联合社区卫生服务中心开具临时就医证明,医院盖章确认。

-安排同事陪同就医,确保医疗过程顺畅。

4.事后跟进,完善流程

-通知游客补办护照时限,提供代办协助。

-总结事件,优化应急处理预案。

金句:

-“群众利益无小事,应急处理要‘快、准、稳’。”

-“多部门联动是关键,流程优化是根本。”

题目2(10分):

在深圳口岸,一名持有中国绿卡的外籍人士因醉酒滋事,干扰通关秩序。现场有媒体拍照,舆情发酵。你作为现场工作人员,如何处置?

答题框架:

1.控制现场,维护秩序

-迅速隔离醉酒人员,避免事态扩大,同时疏散围观群众。

-口头警告,强调行为违法性,要求立即停止。

2.联合执法,依法处置

-联合海关、公安开展酒精检测,依据《治安管理处罚法》暂扣证件。

-若涉嫌醉酒驾驶,移交交警处理,全程录像避免争议。

3.舆情应对,透明公开

-安排专人回应媒体,解释执法依据,强调执法公平。

-通过官方渠道发布通报,澄清事实。

4.事后教育,预防为主

-对外籍人士进行普法宣传,强调在华行为规范。

-建议口岸增设醒目提示牌,加强外语警示。

金句:

-“执法有据,处置有方,舆情可控是底线。”

-“预防比补救更重要,法治宣传要入脑入心。”

题目3(10分):

某日,深圳机场因台风突发停航,大量外籍旅客滞留。你接到指令,负责安抚并协助滞留人员。你会如何开展工作?

答题框架:

1.信息发布,稳定情绪

-通过广播、官网发布停航信息及临时安置方案。

-安排志愿者翻译,确保信息传达到每位旅客。

2.分类安置,保障需求

-协调酒店提供优惠价格,优先安排家庭、老人儿童。

-设立临时服务站,提供餐饮、医疗等基本保障。

3.沟通协调,争取支持

-联系航空公司、领事馆,争取签证延期支持。

-协调旅行社提供免费交通接驳服务。

4.闭环管理,安全有序

-安排专人核对滞留人员信息,防止冒用证件。

-夜间加强巡逻,确保安置点安全。

金句:

-“突发事件的考验是能力,群众的满意是目标。”

-“多方协作才能‘一盘棋’,细节服务才能暖人心。”

题型二:综合分析类(共2题,每题15分,总分30分)

题目4(15分):

深圳作为大湾区核心城市,外籍人才数量持续增长。有人建议移民管理部门“简化审批,放宽政策”以吸引人才,你怎么看?

答题框架:

1.辩证分析,分点阐述

-积极意义:简化审批能提升人才引进效率,增强城市竞争力。

-潜在风险:政策过松可能引发管理难题,如虚假申请、资源挤兑。

2.结合实际,提出建议

-优化流程:推广电子化申请,但需加强信用监管。

-精准施策:针对高精尖人才可“特事特办”,普通人才需严格审核。

3.平衡发展,强调法治

-坚持“服务与监管并重”,确保政策公平透明。

-借鉴国际经验,如新加坡的“人才评分制”。

金句:

-“人才引进要‘放水养鱼’,但绝不是‘无底线松绑’。”

-“政策效果看长远,短期便利需长期监管护航。”

题目5(15分):

深圳移民管理局推行“智慧移民”系统,但部分群众反映操作复杂、语言不通。对此,谈谈你的看法。

答题框架:

1.问题本质,多维度剖析

-技术层面:界面设计需考虑用户习惯,增加多语种选项。

-服务层面:需加强线下辅导,避免“数字鸿沟”。

2.改进方向,提出措施

-优化系统:引入AI语音助手,简化操作步骤。

-强化培训:组织社区讲座,手把手教学。

3.长远目标,科技向善

-坚持以人民为中心,科技应用要“便民、不扰民”。

-借鉴新加坡“mySend”系统,打造国际一流移民服务。

金句:

-“智慧移民是趋势,但‘最后一公里’要靠服务。”

-“技术是工具,服务是灵魂,缺一不可。”

题型三:人际关系类(共2题,每题15分,总分30分)

题目6(15分):

你在移民管理局窗口工作,因政策解释方式与同事产生分歧,导致服务效率下降。你将如何处理?

答题框架:

1.自我反思

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