2025国考大连市预算管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考大连市预算管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

背景材料

大连市某区近年来积极探索预算管理改革，推动预算绩效管理向事前、事中、事后全链条延伸。2024年，该区在全市率先实施“零基预算”，对部门支出进行全面梳理，取消非必需项目，压缩一般性支出。同时，通过引入第三方机构开展预算绩效评价，提高资金使用效益。然而，在实施过程中也遇到一些问题：部分部门对“零基预算”理解不足，仍沿用传统预算编制方式；绩效评价结果运用不够充分，未能有效挂钩部门考核和人员激励。

问题

请根据上述材料，概括大连市某区在预算管理改革中遇到的主要问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

题目2（15分）

背景材料

近年来，大连市某区通过预算管理改革，推动财政资金向民生领域倾斜。2024年，该区将70%以上的预算用于教育、医疗、社会保障等领域，并设立“民生项目库”，优先保障重点人群需求。同时，该区还探索建立“预算管理+大数据”平台，实现预算信息公开透明。但在实践中，发现部分民生项目存在资金分配“撒胡椒面”现象，缺乏精准对接群众需求；预算信息公开程度不高，公众参与度有限。

问题

请根据上述材料，概括大连市某区在预算管理改革中取得的主要成效。（要求：全面、准确，不超过300字）

题目3（15分）

背景材料

大连市某区在预算管理中注重加强部门协同，推动跨部门项目整合。2024年，该区联合教育、科技、人社等部门，共同实施“科技创新券”项目，通过预算统筹实现资源优化配置。同时，该区还建立“预算管理联席会议制度”，定期协调解决跨部门预算问题。然而，在实施过程中，发现部门间存在各自为政现象，预算协同效果不理想；联席会议制度运行效率不高，未能充分发挥作用。

问题

请根据上述材料，概括大连市某区在预算管理改革中加强部门协同的主要做法。（要求：全面、准确，不超过300字）

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）

背景材料

大连市某区在预算管理中强调“绩效导向”，推动预算与绩效管理深度融合。2024年，该区制定《预算绩效管理办法》，明确绩效目标设定、绩效运行监控、绩效评价实施等环节要求。同时，通过引入第三方机构开展绩效评价，提高资金使用效益。但在实践中，发现部分部门对绩效目标理解不深，目标设定不够科学；绩效评价结果运用不充分，未能有效挂钩部门考核和人员激励。

问题

请结合材料，分析大连市某区在预算绩效管理中存在的问题及原因。（要求：分析深入，逻辑清晰，不超过400字）

题目5（20分）

背景材料

大连市某区在预算管理中注重加强风险防控，推动预算风险管理与内部控制体系衔接。2024年，该区制定《预算风险管理办法》，明确风险识别、评估、应对等环节要求。同时，通过引入内部控制评价，加强预算过程监管。但在实践中，发现部分部门对预算风险认识不足，风险识别能力较弱；内部控制评价结果运用不充分，未能有效改进预算管理。

问题

请结合材料，分析大连市某区在预算风险管理中存在的主要问题及对策建议。（要求：对策可行，逻辑清晰，不超过400字）

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）

背景材料

大连市某区在预算管理中强调“公开透明”，推动预算信息公开向纵深发展。2024年，该区通过政府网站、微信公众号等渠道公开预算信息，提高公众参与度。但在实践中，发现部分预算信息公开程度不高，公众参与渠道有限；预算信息公开内容不够细化，未能满足公众需求。

问题

请结合材料，提出提升大连市某区预算信息公开水平的对策建议。（要求：对策可行，逻辑清晰，不超过500字）

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目7（25分）

背景材料

为推动大连市某区预算管理改革，市财政局决定开展“预算管理创新案例”评选活动，鼓励各部门探索预算管理新模式。

任务

请以市财政局名义，草拟一份关于开展“预算管理创新案例”评选活动的通知。（要求：格式规范，内容完整，不超过500字）

五、文章论述题（共1题，35分）

题目8（35分）

背景材料

近年来，大连市某区在预算管理中注重加强科技支撑，推动“预算管理+大数据”“预算管理+区块链”等创新应用。2024年，该区通过大数据平台实现预算数据实时监控，提高预算管理效率；通过区块链技术确保预算信息公开透明，增强公众信任。然而，在实施过程中，发现部分部门对科技支撑认识不足，应用程度不高；科技支撑与预算管理的融合不够深入，未能充分发挥作用。

问题

请结合材料，以“科技赋能预算管理”为主题，写一篇文章。（要求：观点鲜明，逻辑清晰，不超过800字）

答案与解析

答案1（15分）

主要问题：

1.部门对“零基预算”理解不足，仍沿用传统预算编制方式；

2.绩效评价结果运用不充分，未能有效挂