2025国考哈尔滨市科研技术岗位申论预测卷及答案.docxVIP

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2025国考哈尔滨市科研技术岗位申论预测卷及答案

注意事项：

1.本试卷共6题，总分150分，考试时间180分钟。

2.作答前，请仔细阅读题干要求，在答题卡上填写姓名、准考证号等信息。

3.请用黑色字迹签字笔在答题纸上作答，在答题卡上填涂选项。

第一题（客观题·每题3分，共6分）

阅读材料，根据要求回答问题。

材料片段：

哈尔滨市近年来大力推进科研技术成果转化，但在实践中仍存在转化效率不高、产学研结合不紧密等问题。某调研报告指出，部分科研机构与企业在技术需求对接上存在信息壁垒，导致科研成果“束之高阁”；同时，科技成果转化服务体系不完善，缺乏专业化的中介机构和市场化运营机制。为破解这一难题，哈尔滨市计划从政策激励、平台搭建、人才引进三方面入手，推动科研技术成果转化迈上新台阶。

问题：

1.简述哈尔滨市科研技术成果转化面临的主要问题。（3分）

2.若你作为市政府工作人员，请列出三项推动成果转化的具体措施建议。（3分）

第二题（归纳概括题·15分）

阅读材料，归纳哈尔滨市科研技术领域人才引进与培养的现状及问题，并概括提升人才队伍建设的建议。

材料片段：

哈尔滨市作为东北地区重要的科研基地，拥有黑龙江大学、哈尔滨工业大学等高水平科研院校，但在高端科研人才吸引上仍面临挑战。材料显示，近年来哈尔滨市通过“人才新政”引进了一批科研领军人才，但人才流失现象依然存在，部分高校和科研院所的薪酬待遇与一线城市差距较大。此外，本土人才培养机制不够完善，产学研结合不足，导致青年科研人员实践能力欠缺。为优化人才生态，哈尔滨市计划建设“人才公寓”、完善人才评价体系，并加强校企联合培养。

要求：

1.归纳哈尔滨市科研技术领域人才引进与培养的现状。（6分）

2.指出当前人才队伍建设存在的主要问题。（6分）

3.概括提升人才队伍建设的建议。（3分）

第三题（综合分析题·20分）

阅读材料，分析哈尔滨市科研技术领域产学研结合不足的原因，并提出改进方向。

材料片段：

哈尔滨市拥有较强的科研实力，但科研成果转化率较低。部分科研机构与企业缺乏有效对接，企业对科研成果的需求不明确，科研机构的研究方向与企业实际脱节。此外，产学研合作机制不健全，企业投入科研的意愿不足，高校和科研院所的成果转化服务能力有限。为加强产学研合作，哈尔滨市计划建立“科技成果转化中心”，推动企业与研究机构共建实验室，并出台税收优惠政策。

要求：

1.分析哈尔滨市科研技术领域产学研结合不足的原因。（10分）

2.提出改进产学研合作的建议方向。（10分）

第四题（应用文写作题·25分）

假如你是哈尔滨市科技局工作人员，为推动科研技术成果转化，需撰写一份《关于开展“科研技术成果转化对接会”的通知》，要求内容具体、格式规范。

第五题（文章论述题·40分）

阅读材料，围绕“科技创新与区域发展”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料片段：

近年来，哈尔滨市依托冰雪经济优势，推动科研技术成果与产业深度融合，取得一定成效。但科技创新仍面临资源分散、协同不足等问题。材料强调，科技创新是区域发展的核心驱动力，需加强顶层设计，优化创新生态，推动科技成果转化为现实生产力。

要求：

1.自选角度，自拟题目。

2.观点明确，逻辑严谨，论据充分。

3.字数1000-1200字。

第六题（情景模拟题·30分）

哈尔滨市某科研机构近期有一项突破性科研成果，但转化过程中遭遇企业质疑。假如你是该机构的项目负责人，需与企业沟通协调，推动合作落地。请撰写一段对话，体现沟通技巧和问题解决能力。

答案及解析

第一题（客观题·每题3分，共6分）

1.问题：

-科研机构与企业技术需求脱节，信息壁垒突出（1分）。

-成果转化服务体系不完善，缺乏中介机构和市场化运营（1分）。

-政策激励不足，企业转化积极性不高（1分）。

2.措施建议：

-政策激励：出台税收优惠、补贴等政策，降低企业转化成本（1分）。

-平台搭建：建立“科技成果转化中心”，促进产学研对接（1分）。

-人才引进：吸引专业化的成果转化人才，提供培训和支持（1分）。

第二题（归纳概括题·15分）

1.现状：

-拥有高水平科研院校和人才基础（2分）；

-通过“人才新政”引进部分领军人才（2分）；

-本土人才培养机制逐步完善，校企联合培养初见成效（2分）。

2.问题：

-高端人才吸引不足，薪酬待遇与一线城市差距较大（2分）；

-人才流失严重，科研人员稳定性差（2分）；

-本土人才培养机制不完善，产学研结合不足，青年科研人员实践能力欠缺（2分）。

3.建议：

-加大薪酬投入，提升人才吸引力（1分）；

-健全人才评价体系，破除“四唯”倾向（1分）；

-加强校企联合培养，提升青年