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物业班组长
一日管理;刚刚加入,
认识还不够健全,
能力还不够强,
行动能力还很弱…;班前会;目录;交接班;交接班的;交接班的;A.
接班前集合标准;1、提前20分钟到达指定地点;2、集合队伍及检查仪容仪表;;3、缺勤员工记录在《岗位值班记录表》中;4、下达工作指令,交待注意事项;B.
交接班路途标准;提前10分钟
预定路线到达;徒步行进(8)
骑车行进(10)
靠马路右边(2纵);行走斑马线
红灯停绿灯行;C.交接班岗位标准;安管员列队
班组长点名
检查仪容仪表
检查后符合要求
分别到各岗位接岗;接岗的站位
敬礼的要求
事项的交接
物品的清点
班长的交接;指定地点集合
点名清点人数
班长进行总结;现场巡查;巡查工作的重点有哪些?;1、次数
最少三次(接班后、中间重点时段、下班前)
多多益善!;2、内容
白天:设施设备
偷盗预防(尤其是门:铁门、消防门、
大堂门、地下车库的小门…)
交通秩序
业主服务
查证……
夜间:防火、防盗
员工精神状态
其它正常巡查事项;业户基本情况;细致之中排隐患
精于思考善于发现
轻重、缓急有分类
合理统筹、分类维修
跟进及时、提高效率;
利用制度管理员工
违纪违规、及时处理;指导队员需耐心
帮教队员需恒心
现场指导有信心
提高自身专业能力;提高队员意识,杜绝漏洞
确保设备运行正常,发挥作用
检测队员的处警能力和速度;检查结果的;结果;工作协调;;;;;;;有效反馈;班中反馈;班后反馈;稳定的管理源于优秀的逻辑:金字塔原理;沟通循环;属于我们的沟通利器:5w1h;我们要创造高效的团队;她的未来
我是要负责的
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国家高级劳动关系协调师/AITA授证培训师/课程及师资体系建设专家/3家上市公司培训操盘经验/多家企业内训师体系建设辅导顾问。 专注课程开发、内训师培训及内训师体系建设、企业知识管理及企业大学构建。
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