人工智能应用与企业内部收入差距——基于能力的视角.pdfVIP

第40卷摇第4期北京工商大学学报(社会科学版)Vol.40No.4

2025年7月JOURNALOFBEIJINGTECHNOLOGYANDBUSINESSUNIVERSITY(SOCIALSCIENCES)Jul.2025

doi:10.12085/j.issn.1009鄄6116.2025.04.003

引用格式:何勤,李鑫悦,张岩涛.人工智能应用与企业内部收入差距———基于能力的视角[J].北京工商大学学报(社

会科学版),2025,40(4):28-40.

HEQin,LIXinyue,ZHANGYantao.Artificialintelligenceapplicationsandintra鄄firmincomeinequality—acapability鄄

basedperspective[J].JournalofBeijingTechnologyandBusinessUniversity(SocialSciences),2025,40(4):28-40.

人工智能应用与企业内部收入差距

———基于能力的视角

何摇勤,摇李鑫悦,摇张岩涛

(首都经济贸易大学劳动经济学院,北京摇100070)

摇摇摘摇要:人工智能的广泛应用将深刻影响企业内部收入分配格局。利用2021年中国企业人工智能应用现状调查数

据和2007—2022年中国沪深A股上市公司数据,实证检验了人工智能应用广度和深度对企业内部收入差距的影响和作

用机理。研究发现:(1)人工智能应用对高技能劳动力工资收入的提升作用更加明显,因此会拉大企业内部不同技能劳

动力之间的收入差距;(2)企业内部的技能收入差距主要源于个体技能与企业特征差异无法解释的部分;(3)人工智能

应用广度和深度通过提高不同技能员工的操作能力、交互能力和独特能力,扩大了企业内部收入差距;(4)在小型企业

中,人工智能应用广度能够促进低技能劳动力增收并缩小内部收入差距,但其应用深度会扩大收入差距,而在大型企业

中,人工智能应用广度和深度均会加剧高、低技能劳动力间的收入差距。因此,企业在加速智能化转型的同时,应鼓励员

工创新与自主学习,并建立差异化的薪酬制度以应对收入差距扩大冲击。

关键词:人工智能应用广度;人工智能应用深度;企业内部收入差距;技能收入差距;操作能力;交互能力;独特

能力

鄄鄄鄄鄄鄄鄄

中图分类号:F49;F249郾24;F124郾7摇摇摇文献标志码:A摇摇摇文章编号:10096116(2025)04002813

一、问题的提出刻改变着企业的生产方式和劳动力结构。一方

在当今日新月异的科技浪潮中,人工智能崛面,人工智能技术通过自动化和智能化,提高了生

[1]

起无疑成为推动社会进步和经济发展的重要力产效率,降低了生产成本,使得企业能够以更

量。2024年政府工作报告首次提出了“深化大数低的成本完成更多的生产任务。另一方面,人工

据、人工智能等研发应用,开展‘人工智能+爷行智能技术的非均等渗透和非中性特征导致企业内

[2]

动冶,意味着中国将加强顶层设计,加快形成以人部不同类型劳动力之间的收入差距扩大,加剧

工智能为引擎的新质生产力。然而,随着人工智企业内部收入不平等。企业内部收入不平等不仅

能技术的不断