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非常规用工雇佣协议模板

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址/通讯地址：[注册地址/通讯地址]

统一社会信用代码/纳税人识别号：[统一社会信用代码/纳税人识别号]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于：

甲方需要临时性、辅助性或替代性的用工来满足特定业务需求。

乙方希望以非常规用工形式为甲方提供劳务并获得报酬。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，遵循平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事非常规用工事宜，达成如下协议：

第一条非常规用工的类型与岗位

1.1甲方根据业务需要聘请乙方从事[非常规用工类型，例如：兼职、项目制、劳务外包等]工作，岗位/项目名称为[岗位/项目名称]。

1.2非常规用工的具体内容和工作任务描述详见附件一《工作任务清单》。乙方应按照附件一的要求开展工作，并根据甲方的合理指示进行调整。

第二条合同期限

2.1本协议为[短期/中期/长期]非常规用工协议，自[开始日期年月日]起至[结束日期年月日]止。

2.2如协议期满，双方均未提出终止意向，本协议自动续期[续期时间/不自动续期]。

第三条工作时间与地点

3.1乙方工作时间和地点根据甲方实际工作需要确定，具体安排由[甲方指定负责人/部门][姓名/部门名称]直接管理。

3.2乙方应在甲方指定的工作地点或远程完成工作任务，工作时间可根据甲方需求灵活安排，但需保证完成约定的工作任务。

第四条工作报酬

4.1甲方根据乙方提供的工作成果或工作时间支付报酬，具体方式为[按项目计酬/按小时计酬/按天计酬/其他方式]。

4.2报酬标准为[具体金额/计算方式]。

4.3支付周期为[按月/按项目/按其他周期]，支付时间/方式为[具体时间/方式]。

4.4乙方应提供与报酬支付相关的合法有效票据。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方权利：

按照协议约定获得相应的报酬。

获得必要的劳动条件和完成工作所需的资料、设备（如有）。

对自身工作中的合法权利进行维护。

5.2乙方义务：

遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

按时、按质、按量完成约定的工作任务，保证工作成果符合甲方要求。

妥善保管在工作中接触到的甲方资料、文件、信息等，不得泄露或用于约定之外的用途。

不得从事与甲方业务相竞争的其他工作。

承担与非常规用工相关的个人所得税责任。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方权利：

对乙方的工作进行监督、管理和考核。

根据工作需要调整工作任务或终止协议。

6.2甲方义务：

按照协议约定支付报酬。

提供乙方开展工作所需的必要条件和资源（如有）。

为乙方提供必要的安全保障（如有）。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方应对在协议履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息等承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为协议有效期内及协议终止后[必威体育官网网址期限]。

7.2乙方未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给任何第三方。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2若因乙方原因导致甲方重大损失，甲方有权立即解除协议，并要求乙方赔偿损失。

第九条协议终止

9.1本协议在下列情况下终止：

协议期限届满，双方未续签。

双方协商一致，同意终止协议。

甲方依法解除协议。

乙方依法解除协议。

因不可抗力导致协议无法继续履行。

9.2协议终止时，乙方应完成所有未完成的工作任务，并交还甲方的资料、文件、信息等所有物品。

第十条争议解决

第十一条其他

11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

11.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

11.3本协议一式[两]份，甲乙双方各执[一]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：[年月日]

乙方（签字）：

日期：[年月日]

附件一：工作任务清单

[详细描述工作任务、要求、验收标准等]

[具体工作任务1]

[具体工作任务2]

[…]

请注意：

这只是一个模板，具体条款需要根据实际情况进行修改和完善。

建议在签订协议前咨询专业律师，确保协议合法有效，并充分保障双方权益。

附件一《工作任务清单》需要详细列明具体的工作任务、要求、验收标准等，以便双方明确工作内容和责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。muyu