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职业必威体育官网网址协议范例
甲方(必威体育官网网址方):[公司名称]
住所地:[公司地址]
统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]
乙方(受雇方):[员工姓名]
身份证号码:[员工身份证号码]
住址:[员工住址]
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经友好协商,就乙方在任职期间及离职后的必威体育官网网址事项达成如下协议:
第一条定义
1.1必威体育官网网址信息:指由甲方构思、开发、制造、获取、拥有或控制的,或甲乙双方在合作过程中知悉的,无论以何种形式存在,且甲方明确或应当合理预见到具有商业价值,需要进行必威体育官网网址的信息,包括但不限于:
(1)技术信息:专利、商标、商业秘密、技术方案、设计图纸、测试数据、工艺流程、产品配方、操作规范、计算机程序源代码等。
(2)经营信息:客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、成本价格、定价政策、内部管理制度、盈利预测、并购意向等。
(3)人员信息:employee名单、工资福利、晋升信息等。
(4)其他信息:甲方对外宣布或未宣布但具有商业价值的信息,以及乙方因任职期间接触到的与甲方经营相关的其他一切信息。
1.2非必威体育官网网址信息:指并非必威体育官网网址信息,或已非甲方必威体育官网网址信息(因公开、披露或无法避免泄露等原因)的信息。
1.3商业秘密:指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。
第二条乙方的必威体育官网网址义务
2.1乙方同意并承诺,在任职期间及离职后,未经甲方事先书面同意,不以任何方式(包括但不限于口头、书面、电子、口头传达、拍照、录音、录像等)向任何第三方披露、使用、复制、许可、转让或允许他人使用本协议项下的必威体育官网网址信息。
2.2乙方应妥善保管所有载有必威体育官网网址信息的文件、资料、数据、物品等,采取合理的必威体育官网网址措施,防止必威体育官网网址信息泄露。甲方提供的信息载体应视为必威体育官网网址载体。
2.3乙方不得将必威体育官网网址信息用于任何与甲方利益相悖的目的,或用于乙方自身的商业利益。
2.4乙方离职时,应将其所有载有必威体育官网网址信息的文件、资料、数据、物品等全部交还给甲方。
2.5如乙方因其工作需要在外部机构兼职或提供专业服务,必须事先告知甲方,并确保外部机构及个人遵守不低于甲方必威体育官网网址标准的必威体育官网网址义务,否则乙方应承担相应责任。
2.6乙方因故需要对外披露本协议项下的必威体育官网网址信息时(例如:法律诉讼、仲裁、政府部门要求等),应事先征得甲方的书面同意。
第三条职务成果的归属
3.1乙方在任职期间及离职后,在职权范围内基于任职而产生的所有成果(包括但不限于技术成果、经营成果等),其知识产权(包括但不限于专利权、著作权、商业秘密等)均属于甲方所有。
3.2乙方不得将任何属于甲方的职务成果据为己有,或以任何方式用于自身或第三方。
第四条知识产权
4.1乙方确认,在本协议签订前已知的与必威体育官网网址信息有关的任何知识产权均不属于甲方。
4.2乙方同意,在本协议有效期内及离职后,将积极协助甲方完善和维护其知识产权。
4.3乙方因执行本协议项下的必威体育官网网址义务或职务成果而使用甲方提供的资料时,不得侵犯任何第三方(包括前雇主、同事等)的知识产权。
第五条协议的期限
5.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体年限]年。
5.2本协议的终止不影响其在终止前已产生的必威体育官网网址义务的效力,乙方的必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效。
第六条违约责任
6.1乙方违反本协议项下的任何必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,赔偿金额包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用、诉讼费用等。
6.2如乙方违反本协议项下的必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并可根据情况要求乙方承担违约金[具体金额或计算方式],违约金不足以弥补甲方损失的,甲方仍有权要求乙方补足差额。
6.3若乙方泄露或使用商业秘密,甲方有权采取一切必要措施维护自身权益,包括但不限于:要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。情节严重的,甲方可以向有关部门举报或追究乙方的法律责任。
第七条争议解决
7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
7.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1任何一方对本协议内容的变更或补充,均应采用书面形式。
8.2本协议未尽事宜,依照国家有关法律法规的规定执行。
8.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):[公司名称]
法定代表人/授权代表(签字):
日期:年月日
乙方(签字):
日期:年月日
职业必威体育官网网址协议范例(1)
甲方(必威体育官网网址方):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]
乙方(受密方):[员工姓名]
身份证号码:[员工身份证号码]
地址:[员工地址]
鉴于:
甲方是一
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