2025年安徽辅助执法人员招聘考试(职业能力测试)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2025年安徽辅助执法人员招聘考试(职业能力测试)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据《行政处罚法》第六十二条,执法人员对违法事实的调查核实期限是?

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

【参考答案】D

【解析】《行政处罚法》第六十二条规定,行政机关调查核实违法行为的时间最长为六个月。选项D符合法律规定,其他选项均超出法定时限。实务中需注意,若调查需延长,应依法报批并说明理由。

2、《民法典》第三百八十八条中规定,居住权的设立必须通过?

A.公示登记

B.公告

C.口头约定

D.遗嘱

【参考答案】A

【解析】《民法典》第三百八十八条明确居住权需通过不动产登记机构进行登记才能生效。选项A正确,其他选项均不符合法律要求。实务中未登记的居住权协议不具备法律约束力。

3、执法人员使用执法记录仪时,下列哪种行为违规?

A.全程记录执法过程

B.对无关人员选择性拍摄

C.执法结束后删除无关片段

D.保存原始存储芯片

【参考答案】B

【解析】《公安机关执法记录仪使用办法》规定,记录仪应全程并完整记录执法过程。选项B选择性拍摄违反全程记录原则,选项C、D属于正常数据管理范畴。

4、某地发生群体性事件,执法人员处置流程的正确顺序是?

A.报告→调查→处理→整改

B.调查→报告→处理→整改

C.处理→调查→报告→整改

D.整改→处理→调查→报告

【参考答案】A

【解析】《突发事件应对法》第五十条要求先报告上级机关,再开展调查取证。选项A符合报告先行原则,其他选项顺序错误。

5、关于《安全生产法》的适用范围,下列正确的是?

A.仅适用于矿山企业

B.涵盖所有生产经营单位

C.适用于政府机关

D.仅限省级以上政府监管

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》第二条明确其适用于所有生产经营单位,包括政府机关。选项B正确,其他选项限定了适用范围,与法律规定冲突。

6、执法人员送达执法文书时,若当事人拒绝接收,应采取哪种方式?

A.留置送达

B.直接邮寄

C.公告送达

D.委托代收

【参考答案】C

【解析】《行政处罚法》第七十四条明确规定,当事人拒收时应当采用公告送达方式,自公告发布之日起60日视为送达。其他选项均不符合法定程序。

7、某市环保局对餐饮企业处罚权限属于?

A.省级政府

B.市政府

C.区政府

D.县政府

【参考答案】B

【解析】《行政处罚法》第五十一条第三款规定,对非密封的食品、商品或者其他产品的处罚,由县级人民政府决定。但环保领域处罚通常由市级政府管辖,需结合具体法规判断。

8、执法人员对涉嫌犯罪案件线索的处置正确方式是?

A.移交公安机关

B.自行立案调查

C.报请上级机关指定

D.交由监察机关处理

【参考答案】A

【解析】《行政处罚法》第八十七条明确,行政机关在调查中发现违法行为涉嫌犯罪的,应当及时将案件移送公安机关。选项A正确,其他选项混淆了不同机关职责。

9、执法人员执法时需遵守的三不原则不包括?

A.不超越职权

B.不滥用职权

C.不推诿扯皮

D.不徇私舞弊

【参考答案】C

【解析】三不原则指不超越职权、不滥用职权、不徇私舞弊。选项C不推诿扯皮属于工作作风要求,非核心原则。实务中需注意程序性规范与原则性要求的区别。

10、关于行政执法证件管理,下列错误说法是?

A.有效期5年

B.涂改证件需注销

C.证件遗失需登报声明

D.每年需参加培训

【参考答案】C

【解析】《证件管理规定》第十条规定,证件遗失应向发证机关申请补发,无需登报声明。选项C错误,其他选项均符合规定要求。

11、根据《行政处罚法》,以下哪种情况不得给予行政处罚?

A.违法行为轻微并及时改正

B.当事人主动消除或减轻违法行为危害后果

C.当事人因不可抗力导致违法行为

D.当事人已满14周岁但未满18周岁

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】《行政处罚法》第35条规定,违法行为轻微并及时改正、没有造成危害后果的,不予行政处罚。当事人主动或减轻违法行为危害后果的,可从轻或减轻处罚。不可抗力导致违法行为属于免责事由,应免于处罚。选项D涉及未成年人责任年龄问题,需结合具体情形判断,但题目未明确说明,故排除。

12、某市城管局在执法中需制作现场笔录,以下哪种行为不符合规定?

A.当事人签字确认后当场交付

B.及时归档但标注了保存期限

C.记录内容包含执法人员证件编号

D.使用非标准化表格代替规范文书

A.A

B

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