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2025年辽宁省社会化工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《中华人民共和国工会法》的最后一次修正是在哪一年？

A.2008年

B.2010年

C.2018年

D.2020年

【参考答案】C

【解析】《工会法》于2018年修正，新增了关于新就业形态劳动者权益保护的内容，明确工会应代表职工参与民主管理，并强化对工会经费使用的监督。修正案依据《宪法》和《劳动法》制定，是当前工会工作的重要法律依据。

2、GDP核算中“总产出”与“中间投入”的关系如何表述？

A.总产出等于中间投入

B.总产出大于中间投入

C.总产出小于中间投入

D.中间投入为总产出的总和

【参考答案】B

【解析】GDP采用生产法核算时，总产出为各行业增加值之和，中间投入是生产过程中消耗的货物和服务价值，总产出减去中间投入即为增加值。因此总产出必然大于中间投入，正确选项为B。

3、劳动争议解决中，调解是必经程序吗？

A.是

B.否

C.仅适用于小额争议

D.仅适用于书面协议纠纷

【参考答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，调解是劳动争议处理的必经前置程序，即使当事人直接申请仲裁，仍需先经过调解。调解成功可书面撤回仲裁申请，但调解失败不影响后续仲裁或诉讼。

4、经济学中“边际效用递减规律”描述的是哪种现象？

A.需求曲线向右平移

B.无差异曲线向外扩展

C.总效用增加时边际效用减少

D.价格弹性与收入弹性相等

【参考答案】C

【解析】边际效用递减指单位商品消费量增加时，总效用增量逐渐减少。例如，第一杯咖啡带来10单位效用，第二杯带来8单位，符合C选项描述。此规律适用于大多数商品和服务，是微观经济学基础理论。

5、管理学中“SWOT分析”的核心目的是什么？

A.制定长期战略

B.评估内部优劣势与外部机会威胁

C.优化组织流程

D.培训员工技能

【参考答案】B

【解析】SWOT分析通过系统梳理优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）、威胁（Threats），帮助组织明确战略方向。例如，某工会发现内部有丰富活动经验（S），但资金不足（W），同时政府增加拨款（O），需规避政策变化（T）。

6、社会学中“社会资本”主要指哪些资源？

A.经济资本与人力资本总和

B.社会网络、信任与合作

C.政治影响力与法律条文

D.组织规模与资产总额

【参考答案】B

【解析】社会资本强调个体或群体通过社会网络、信任、规范等形成的资源。例如，工会通过建立企业职工代表小组（社会网络）、推动劳资协商（信任）来增强议价能力，符合B选项定义。

7、《中华人民共和国安全生产法》的修订时间是什么时候？

A.2014年

B.2019年

C.2021年

D.2023年

【参考答案】C

【解析】2021年《安全生产法》修订版实施，新增“全员安全责任制”和“风险分级管控”制度，明确生产经营单位主要负责人为第一责任人，并强化对高危行业的安全监管要求。

8、完全竞争市场中企业的长期均衡条件是什么？

A.P=MC=AC

B.P=MR=AC

C.P=MC=AR

D.P=MR=MC

【参考答案】A

【解析】完全竞争市场中，长期均衡时企业需满足P=MC（边际成本等于价格）、P=AC（价格等于平均成本），此时经济利润为零，企业既不亏损也不盈利，处于最优生产规模。

9、教育学中“因材施教”的核心原则是？

A.统一教学进度

B.根据学生差异调整教学策略

C.扩大班级容量

D.强化考试排名

【参考答案】B

【解析】因材施教要求教师根据学生认知水平、兴趣特长设计个性化教学方案。例如，工会培训中针对技术岗与行政岗职工制定不同技能提升计划，体现差异化教育理念。

10、管理学中PDCA循环的四个阶段顺序是？

A.计划-执行-检查-处理

B.处理-检查-执行-计划

C.处理-执行-检查-计划

D.检查-执行-处理-计划

【参考答案】A

【解析】PDCA循环即Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（处理）。例如，工会制定活动方案（P），组织职工参与（D），统计参与率（C），根据反馈优化流程（A），形成持续改进闭环。

11、根据《工会法》，工会的基本职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.代表职工参与民主管理

C.组织职工参与社会公益活动

D.监督企业安全生产责任

A.维护职工合法权益

B.代表职工参与民主管理

C.组织职工参与社会公益活动