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2025年福建法检系统书记员招聘考试(法律基础知识)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《民法典》规定,16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,视为()民事行为能力人。A.无B.限制C.完全D.不完全
A无
B.限制
C.完全
D.不完全
【参考答案】C
【解析】《民法典》第19条明确规定,16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。选项C正确。选项B(限制行为能力人)适用于8-16周岁的未成年人而选项D(不完全行为能力人)是法律术语错误表述,选项A明显不符合实际。本题考察对民事行为能力分类的掌握。
2、刑法中的犯罪构成要件不包括()。A主体B.主观故意C.客体D.客观行为
A.主体
B.主观故意
C.客体
D.行为
【参考答案】B
【解析】犯罪构成要件包含主体、主观方面、客体和客观方面四要素。主观故意属于主观方面,但题目选项中未明确列出主观方面,而选项B表述为主观故意属于具体要件而非整体分类。因此B为干扰项,正确答案应为B。需注意刑法理论中的四要件体系与选项表述的匹配性。
3、行政处罚中警告属于()。A.财产罚B.自由罚C.行为罚D.能力罚
A.财产罚
B.自由罚
C.行为罚.能力罚
【参考答案】B
【解析】《行政处罚法》第8条规定,自由罚指限制或剥夺人身自由的处罚,包括警告、拘留等。财产罚(A)涉及金钱没收,罚(C)限制特定行为,能力罚(D)无法律依据。本题考察行政处罚种类的区分。
4、民事诉讼中,当事人申请回避的法定情形包括()。A.审判员与当事人有五亲等关系B.书记员是当事人委托代理人C.法官接受当事人宴请D.法官与案件有利害关系
A.审判员与当事人有五亲等关系
B.书记员是当事人委托代理人
C.法官接受当事人宴请
D.法官与案件有利害关系
【参考答案】A
【解析】《民事诉讼法》第47条规定回避情形包括:是当事人近亲属或受当事人委托代理人、与案件有利害关系、接受当事人宴请(属于不正当利益输送)。选项B书记员非审判组织成员不适用回避,选项C虽违法但非法定情形。本题重点在于区分法定回避与程序违法情形。
5、劳动法规定,试用期工资不得低于正式工资的()。A60%B.70%C.80%D.90%
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
【参考答案】A
【解析《劳动合同法》第20条明确试用期工资不得低于正式工资的80%,但不得低于当地最低工资标准。若选项中同时存在80%和当地最低工资标准,应选择80%。本题选项设计存在瑕疵,正确答案应为A。需注意实际应用中需比较最低工资标准。
6、哪项属于物的担保()。A.保证人B.抵押权C.定金D.诉讼时效
A.保证人
B.抵押权
C.定金
D诉讼时效
【参考答案】B
【解析】物的担保包括抵押权、质权、留置权等,定金属于债的担保。保证人(A)是人的担保,诉讼时效(D)是程序性规定。本题考察担保物权的分类。
7、刑事诉讼中,检察院审查批捕的期限是()。A.7天B.15天C.30天D.60天
A.7天
B.15天
C.30天
D.60天
【参考答案】B
【解析】《刑事诉讼法》第91条规定,检察院审查批捕期限为7天(紧急情况48小时),经延长后最长不超过30天。但题目选项未包含延长情形,选择法定最短期限7天。本题选项设计存在缺陷,正确答案应为A。实际应用需注意特殊情形。
8、行政强制措施中,查封适用于()。A.违法搭建物B.违禁品C.冻结账户D.罚款
A.违法搭建物
B.违禁品
C.账户
D.罚款
【参考答案】A
【解析】《行政强制法》第18条明确查封适用于违法搭建物等场所、设施。冻结账户(C)属于冻结财产措施,罚款(D)是行政处罚,违禁品(B)可能适用扣押。本题考察具体强制措施的适用对象。
9、下列哪项属于程序性规范()。A.合同成立要件B.证据种类C.诉讼时效期间D.公司设立条件
A.合同成立要件
B.证据种类
C诉讼时效期间
D.公司设立条件
【参考答案】C
【解析】程序性规范规定诉讼程序,如管辖、期间、送达等。诉讼时效(C)属于程序性时效规定,合同成立要件(A)是实体规定,证据种类(B)是证据规则,公司设立条件(D)是实体规定。本题考察法律规范性质区分。
10、根据《民事诉讼法》规定,法院直接送达诉讼文书给被告,应当采用哪种方式?
A.留置送达
B.邮寄送达
C.直接
D.公告送达
【参考答案】C
【解析】直接送达是优先方式,需由法院工作人员将文书送交被告本人签收。留置送达适用于被告拒绝接收且无人代收的情形,邮寄送达需被告同意或法律另有规定,公告送达是最后手段。
11、中,若被告人可能判处管制或拘役,但患有
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