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2025年车队调度人力资源合同协议

鉴于甲方因运营车队调度业务需要人力资源，乙方具备提供相关人力资源服务的能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据甲方在车队调度工作方面的需求，向甲方提供符合岗位要求的人力资源服务。

1.2提供的人力资源类型为调度员，具体数量根据甲方实际需求确定，初始阶段为[]名，具体人数及人员名单由甲方在协议生效后[]日内书面通知乙方。

1.3调度员工作内容主要包括：根据运输任务指令进行车辆与司机的匹配分配、制定运输路线、与司机进行工作沟通协调、监控运输过程、处理调度过程中的异常情况、完成相关调度记录与信息报告、维护客户关系（如适用）等。

1.4工作地点主要位于甲方指定的[]地点（包括但不限于车队调度中心、办公场所等）。

1.5工作时间原则上按照甲方提供的标准工时制度执行，具体排班方式由甲方根据业务需求安排，乙方人员应遵守甲方的排班管理。

第二条合同期限

2.1本协议有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计十二（12）个月。

2.2协议期满前[]个月，如甲方有意续用乙方人员，应提前书面通知乙方，双方可协商续签协议事宜。若甲方未提前通知，本协议到期自动终止。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方的权利：

(a)有权根据业务需要，向乙方提出人员数量、技能资质等方面的要求，并对乙方提供的人员进行工作内容、工作标准的指导和监督。

(b)有权对乙方人员的工作表现进行考核，并根据考核结果提出奖惩或调整意见。

(c)有权要求乙方在约定时间内补充或更换不符合工作要求或违反甲方规章制度的人员。

(d)有权按照本协议约定按时足额支付服务费用。

3.1.2甲方的义务：

(a)应向乙方人员提供明确的工作任务指令、相关的操作规程和必要的工作条件，确保乙方人员能够顺利履行职责。

(b)应为乙方人员提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，并配备必要的劳动防护用品。

(c)甲方承担乙方向其支付人员工资、福利待遇的责任，并负责依法为乙方人员缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及当地相关规定执行。

(d)应保障乙方人员在甲方工作期间的合法权益，遵守国家和地方有关劳动保障的法律法规。

(e)应为乙方人员履行职责提供必要的支持，包括但不限于信息、设备、场地等。

(f)甲方不得将乙方提供的人员再派遣给其他第三方或转包相关业务。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方的权利：

(a)有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。

(b)有权对其提供的人员进行岗前培训、在岗指导和工作纪律教育。

(c)有权了解甲方对人员工作的基本要求和标准，以便更好地完成人员配备工作。

(d)有权要求甲方提供必要的工作信息和配合其进行人员管理工作。

3.2.2乙方的义务：

(a)应按照甲方的要求，按时、按质、按量向甲方提供符合岗位要求和资质条件的调度员。乙方应对其推荐的人员进行初步筛选，确保人员基本符合要求。

(b)应依法与乙方提供的人员签订劳动合同，明确双方的劳动关系，并承担相应的劳动保障责任。

(c)应对乙方人员履行职责情况进行日常管理和监督，确保其遵守甲方的规章制度和工作纪律。

(d)应处理与乙方人员相关的考勤记录、绩效反馈、劳动争议等日常事务，并承担相应的法律责任。

(e)应配合甲方处理调度工作中出现的紧急情况和突发事件。

(f)不得向甲方收取除本协议约定的服务费用以外的其他任何费用。

第四条费用与支付

4.1服务费用的计算方式：本协议的服务费用采用[]方式计算。具体为：[]元/月/人×乙方实际提供并经甲方确认在册的人员数量。

4.2支付周期：服务费用按月支付。甲方应在每月[]日前，根据乙方上一个月实际提供并在甲方工作满[]天以上的乙方人员名单及工时（如适用）核对费用，并在核对无误后[]个工作日内通过银行转账方式支付至乙方指定的以下账户：

账户名称：[]

开户银行：[]

银行账号：[]

4.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后，扣除其需向乙方人员支付的工资、社保等费用后，将剩余部分支付给乙方人员。

4.4如遇国家或地方有关人力成本、税费等政策调整，导致乙方承担的成本发生变化，双方可协商调整服务费用。调整幅度超过[]%的，双方应另行协商签订补充协议。

第五条人员管理与绩效考核

5.1乙方人员在甲方工作期间