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2025年车队司机薪酬合同协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（司机）：[司机姓名]

身份证号码：[司机身份证号码]

住址：[司机常住地址]

联系电话：[司机联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方车队担任司机期间的薪酬及相关事项，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议有效期为自[具体日期]起至[具体日期]止，为期一年。如协议期满前三个月，双方均有意续订，应另行协商签订新协议。

第二条岗位与职责

1.乙方同意在甲方车队担任司机，负责甲方指定车辆的驾驶任务，包括但不限于公司内部运输、货物配送等。

2.乙方应严格遵守国家及地方交通安全法律法规，服从甲方的合理调度和指挥，确保行车安全。

3.乙方负责所驾驶车辆的日常检查、保养，并按规定进行年检，保持车辆良好状态。

4.乙方应爱护车辆，节约燃油，不得利用车辆从事与甲方业务无关的活动。

5.乙方应妥善保管车辆相关证件（驾驶证、行驶证、保险单等），并按规定参加交通管理部门及甲方的相关培训。

第三条薪酬结构与构成

1.乙方的基本工资标准为人民币[具体金额]元/月（税前），于每月[具体日期]发放上月工资。

2.绩效工资：乙方绩效工资根据每月实际完成运输任务量（以公里计或以票计）、运输效率、客户反馈评价、行车安全记录（如无重大事故、无严重交通违法记录）等因素综合评定，具体计算方式如下：

（1）每月运输任务基准里程为[具体里程]公里，超出部分按每公里[具体单价]元计算；

（2）客户满意评价达到[具体标准]以上，可获得额外绩效奖励[具体金额或比例]；

（3）月度内无重大交通事故责任认定及无严重交通违法扣分，绩效工资按标准全额发放；如有责任事故或严重违法，将根据情况扣除部分或全部绩效工资，具体扣除标准按甲方《奖惩制度》执行。

3.交通补贴：甲方按月向乙方发放交通补贴人民币[具体金额]元，用于补贴乙方因执行公务产生的合理交通费用。

4.油料补贴：根据公司政策，乙方驾驶公司车辆执行公务产生的燃油费用，每月按实际油费支出凭证，经甲方审核后，报销[具体比例或固定金额]。

5.保险补贴：甲方为乙方购买的商业意外伤害保险，相关保费由甲方承担。乙方因工发生意外，按照保险合同条款进行处理。

6.加班费：乙方因工作需要在法定节假日、休息日或超出标准工作时间工作，按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。法定节假日加班，支付不低于本人日工资标准的300%；休息日加班，支付不低于本人日工资标准的200%；超过标准工作时间的加班，支付不低于本人日工资标准的150%。

7.奖金：甲方根据公司年度经营效益及乙方全年工作表现，设立年终奖金。表现优异、无重大过失的司机，可获得奖金人民币[具体金额范围或标准]元。具体评选条件和发放时间另行通知。

第四条薪酬支付

1.甲方以人民币形式按月支付乙方薪酬，支付日期为每月[具体日期]至[具体日期]之间。

2.支付方式为银行转账，乙方应于本协议签订后[具体天数]内向甲方提供本人银行卡账号信息：开户行[银行名称及支行]，账号[银行账号]。

3.甲方在支付工资时，应向乙方提供工资清单，列明基本工资、绩效工资、补贴、奖金、加班费等各项收入以及代扣代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等扣除项目。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假、婚假、丧假等假期权利。年休假具体天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如反光背心等）。

4.[可根据公司实际情况补充其他福利，如年度健康体检、节日福利等]。

第六条工作时间与休息休假

1.乙方执行[综合计算工时工作制/不定时工作制，请选择并明确说明]，具体工作时间安排以甲方调度指令为准，但日均工作时间原则上不超过国家规定的上限。

2.甲方应保障乙方享有法定节假日、休息日以及年休假等休息权利。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方提供的驾驶车辆必须符合国家安全技术标准，并按规定配备必要的安全设施和工具。

2.甲方应为乙方提供安全驾驶培训和指导，并建立安全行车检查和反馈机制。

3.乙方在工作期间应注意自身安全和车辆安全，遵守交通规则。

第八条奖惩与考核

1.甲方建立司机绩效考核制度，考核指