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企业直播培训教程.pptx

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    企业直播培训教程

    演讲人：XXX

    01

    培训规划准备

    02

    直播平台选择

    03

    内容策划设计

    04

    技术保障措施

    05

    实施执行策略

    06

    效果评估优化

    01

    培训规划准备

    培训目标设定

    分层目标设计

    针对不同岗位或职级学员设计差异化目标，如管理层侧重决策能力，基层员工聚焦技能实操。

    03

    制定可衡量的培训效果评估标准，例如学员测试通过率、实操任务完成度或后续工作绩效改进数据。

    02

    量化成果指标

    明确核心能力提升

    根据企业战略需求，设定培训需提升的具体能力，如销售技巧、产品知识或团队协作能力，确保目标与业务发展高度关联。

    01

    受众需求分析

    岗位职能调研

    通过问卷或访谈收集学员的职能痛点，例

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