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施工员廉洁教育发言

同志们：

今天我们聚焦“廉洁”这个关键词，不是讲大道理，而是掏心窝子说些实在话。作为项目一线的施工员，我们每天扎在工地里，盯着钢筋水泥，管着工序衔接，看似做的是“技术活”，但仔细想想，手底下攥着的哪一项不是“责任关”“廉洁关”？材料验收时的“睁只眼闭只眼”，分包协调中的“小恩小惠”，变更签证里的“数据水分”，这些藏在日常工作里的“小选择”，稍有松懈就可能滑向违纪的边缘。今天咱们就把这些“潜规则”摊开晒一晒，把“红线”画清楚，把“正路”指明白。

一、工地里的“小诱惑”，藏着大风险

先给大家讲个真实的例子。去年某市政项目的施工员老张，干了十多年现场，经验不可谓不丰富。有次混凝土供应商送货，按规矩要测坍落度，可司机递了包烟说：“张哥，咱合作这么久，数据肯定达标，您就别麻烦了。”老张想着都是熟人，反正之前测过几次都没问题，就签了字。结果这批混凝土强度不达标，导致二层楼板出现裂缝，返工损失超百万。最后查下来，老张不仅被开除，还得承担部分赔偿，原本快退休的年纪，现在得从头找工作，老婆天天跟他闹，孩子考上大学都觉得抬不起头。这就是“一次心软”的代价——丢了饭碗、伤了家庭、砸了企业牌子。

这样的案例不是个例。咱们施工员的工作，风险点就藏在“熟人”“小利”“方便”这三个词里。

第一个风险点：材料验收的“人情关”。钢筋直径够不够、砂石含泥量超不超、混凝土标号达不达标，这些都得拿着仪器测、对着标准看。可总有人说“都是老关系”“下不为例”，塞包烟、请顿饭，就想让你在验收单上松松手。你以为是“给个面子”，可一旦材料出问题，结构安全谁负责？去年某工地因为钢筋直径不足，柱子承载力不够，差点塌了，最后追究责任，第一个查的就是验收记录，当时签字的施工员直接被刑拘。

第二个风险点：分包队伍的“小恩小惠”。现在项目上，土方、模板、砌筑这些活大多分包。分包老板跟你套近乎，今天送箱水果，明天请吃个便饭，后天塞张购物卡，说“就当交个朋友”。你要是收了，后面他提要求：“兄弟，我这工期紧，能不能把隐蔽验收提前半天？”“这道工序差不多就行，别卡太严。”你收了人家的，好意思拒绝吗？一旦放松标准，质量不达标、安全隐患就跟着来了。前两年有个项目，防水分包商给施工员送了两条烟，结果防水层厚度不够，交工半年就漏水，维修花了几十万，分包商跑了，施工员被公司追责，赔了两万块，还上了行业黑名单。

第三个风险点：变更签证的“数据水分”。施工中难免有设计变更、现场签证，这时候最容易出问题。比如挖土方，实际挖了300方，分包商想多报50方，就找你“通融通融”，说“多出来的钱咱俩分”。你可能觉得“就多50方，没人发现”，可现场有监理、有甲方，还有审计，现在都是BIM建模、无人机测绘，量差超过5%就会预警。去年某项目审计时发现，有份签证的挖方量比实际多了20%，一查是施工员和分包商串通改了测量数据，最后两人都被移交司法，判了缓刑。

这些风险不是“远在天边”，而是“近在眼前”。咱们每天在工地转，裤腿沾着泥，手里拿着尺，可心里得有杆秤——这杆秤叫“原则”，刻度是“标准”，秤砣是“责任”。

二、廉洁不是“约束”，是“保护”

有人觉得，讲廉洁就是这也不能做、那也不能碰，太“死板”。可我要告诉大家：廉洁不是束缚，是保护；守规矩不是吃亏，是避险。

对个人来说，廉洁是职业的“护身符”。咱们干施工员，靠的是技术吃饭、凭的是口碑立足。你要是收了不该收的，拿了不该拿的，一旦被查，行业内通报，哪个项目还敢用你？就算没被查，心里也得提心吊胆，生怕哪天东窗事发。前两年有个施工员，收了分包商5000块，结果分包商后来跟公司闹矛盾，直接把转账记录交上去举报，他不仅被开除，还上了“失信名单”，找工作处处碰壁。反过来看，那些坚持原则的施工员，哪个不是项目上的“红人”？甲方信任、同事尊重、公司重用，职业路越走越宽。

对项目来说，廉洁是质量的“稳定器”。咱们建的是房子、修的是路，关系到千家万户的安全。你在材料上松一尺，结构安全就少一丈；在工序上放一马，质量隐患就多十分。去年咱们公司评优质工程，有个项目拿了“鲁班奖”，项目经理在总结会上说：“能拿奖，就是因为每个施工员都把‘廉洁’刻进了验收单里——钢筋数根根查，混凝土车车测，隐蔽工程点点验。”这就是廉洁带来的质量底气。

对家庭来说，廉洁是幸福的“压舱石”。咱们出门打工，图的是给家人更好的生活。要是因为贪小利犯了错，丢了工作是小事，要是被追究法律责任，家人跟着抬不起头，孩子上学、找工作都受影响，这才是真的“得不偿失”。我认识一位老施工员，干了三十年，没拿过分包商一根烟。他儿子结婚时，分包商来道贺，说：“王师傅，您一辈子清白，我们打心底里佩服，这是给孩子的红包。”老施工员说：“心意我领了，红包不能收，咱们干干净净处关系，比什么都强。”现在他儿子逢人就说：“我爸