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建筑工地安全教育培训制度

一、总则

为了提高建筑工地全体员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，促进建筑工地的安全生产，特制定本安全教育培训制度。本制度适用于本建筑工地内所有人员，包括施工单位的管理人员、作业人员，以及监理单位、建设单位等相关人员。

二、安全教育培训的目标

通过安全教育培训，使所有人员熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，掌握建筑工地安全操作规程和安全技能，增强安全意识和自我保护能力，杜绝违章作业和冒险行为，确保建筑工地安全生产。具体目标如下：

1.新入场员工三级安全教育培训率达到100%。

2.特种作业人员持证上岗率达到100%。

3.全体员工年度安全培训覆盖率达到100%。

4.员工安全知识和技能考核合格率达到95%以上。

三、安全教育培训的内容

（一）法律法规和标准规范

1.国家和地方有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等。

2.建筑行业的安全标准规范，如《建筑施工安全检查标准》《建筑施工现场环境与卫生标准》等。

（二）安全管理制度

1.本建筑工地的安全生产责任制、安全检查制度、安全奖惩制度等各项安全管理制度。

2.施工单位的安全操作规程和作业指导书。

（三）安全知识和技能

1.建筑施工安全基础知识，如高处作业安全、电气安全、消防安全等。

2.安全防护用品的正确使用方法，如安全帽、安全带、安全网等。

3.施工机械和设备的安全操作规程，如塔式起重机、施工升降机、混凝土搅拌机等。

4.事故应急处理知识和技能，如火灾、触电、坍塌等事故的应急救援方法。

（四）案例分析

选取近年来建筑行业发生的典型安全事故案例，分析事故原因、教训和防范措施，通过案例教育提高员工的安全意识和警惕性。

四、安全教育培训的对象和方式

（一）新入场员工三级安全教育培训

1.公司级安全教育培训

新入场员工进入建筑工地前，由公司安全管理部门组织进行公司级安全教育培训。培训时间不少于15学时，培训内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、公司的安全管理制度、安全文化等。培训结束后，进行考试，考试合格者方可进入项目级安全教育培训。

2.项目级安全教育培训

新入场员工进入项目后，由项目安全管理部门组织进行项目级安全教育培训。培训时间不少于15学时，培训内容包括项目的基本情况、施工特点、安全风险、安全操作规程等。培训结束后，进行考试，考试合格者方可进入班组级安全教育培训。

3.班组级安全教育培训

新入场员工分配到班组后，由班组长组织进行班组级安全教育培训。培训时间不少于20学时，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例等。培训结束后，进行考试，考试合格者方可上岗作业。

（二）特种作业人员安全教育培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员的安全教育培训由具有相应资质的培训机构组织进行，培训内容包括特种作业的安全技术理论和实际操作技能。培训时间和培训周期按照国家有关规定执行。

（三）全体员工年度安全教育培训

每年组织全体员工进行一次年度安全教育培训，培训时间不少于8学时。培训内容包括国家和地方有关安全生产的新法律法规、标准规范，本建筑工地的安全管理新要求、新措施，以及事故案例分析等。培训方式可以采用集中授课、观看视频、现场演示等多种形式。

（四）季节性安全教育培训

根据不同季节的特点，组织进行季节性安全教育培训。如夏季高温季节，进行防暑降温、防触电等安全教育培训；冬季寒冷季节，进行防寒保暖、防火等安全教育培训。培训时间和培训内容根据季节特点确定。

（五）节假日安全教育培训

在国家法定节假日前后，组织进行节假日安全教育培训。培训内容包括节假日期间的安全注意事项、事故防范措施等。培训方式可以采用班前会、宣传栏等形式。

（六）专项安全教育培训

针对新的施工工艺、新的施工设备、新的安全风险等情况，组织进行专项安全教育培训。如深基坑工程、高支模工程、脚手架工程等危险性较大的分部分项工程施工前，进行专项安全教育培训。培训时间和培训内容根据专项施工的特点确定。

五、安全教育培训的组织和实施

（一）培训计划的制定

每年年初，由安全管理部门根据本建筑工地的施工任务、人员情况和安全管理要求，制定年度安全教育培训计划。培训计划应包括培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训方式、培训师资等内容。培训计划经单位负责人批准后实施。

（二）培训师资的确定

安全教育培训师资应具备丰富的安全管理经验和专业知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范。培训师资可以从本单位内部选拔，也可以聘请外部专家担任。

（三