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实验室人员及培训制度
一、实验室人员管理
（一）人员招聘与录用
1.岗位需求分析
实验室根据科研项目、教学任务以及发展规划，定期进行岗位需求分析。由实验室负责人组织各实验小组组长共同讨论，明确所需人员的专业背景、技能要求、学历层次等。例如，对于从事生物医学实验的实验室，可能需要招聘具有生物学、医学相关专业背景，熟悉细胞培养、分子生物学实验技术的人员；对于物理实验教学实验室，则更注重招聘具备物理学专业知识，能够熟练操作各类物理实验仪器的人员。
2.招聘流程
-发布招聘信息：通过多种渠道发布招聘信息，包括实验室官方网站、高校就业网站、专业招聘网站等。招聘信息应详细描述岗位要求、职
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