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2025年AI伦理专员知识测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于《欧盟人工智能法案（草案）》中定义的高风险AI系统？

A.用于关键基础设施的AI系统

B.用于职业、工作或组织条件的评估的AI系统

C.分析候选人档案以筛选申请人的AI系统（除非用于初步筛选）

D.实时公众监控的AI系统

2.在AI伦理原则中，“透明度”主要强调的是：

A.AI系统的决策过程必须完全可被用户反向推导

B.AI系统的性能必须对所有用户保持一致

C.AI系统的设计者和使用者应能够理解其工作方式、能力和局限性

D.AI系统的开发成本必须公开透明

3.造成AI算法偏见的主要根源之一是：

A.算法设计本身的数学缺陷

B.用于训练算法的数据集中存在的历史偏见或群体代表性不足

C.AI模型无法进行自我学习和改进

D.算法工程师的个人主观意识投射

4.“可解释AI（XAI）”技术的主要目的是：

A.提高AI模型的计算效率

B.使AI模型的决策过程对非专业人士完全透明可见

C.增强AI模型在复杂环境下的泛化能力

D.解释AI系统产生错误结果的根本原因

5.当AI系统出现严重失误并造成损害时，实现“问责制”意味着：

A.必须找到具体的个人来承担所有责任

B.建立明确的流程和机制来调查、确定责任归属并采取补救措施

C.AI系统本身需要具备承担责任的能力

D.仅需要向受害者道歉即可

6.以下哪项措施最有助于减少AI系统在招聘过程中的性别偏见？

A.禁止使用AI进行任何阶段的招聘决策

B.使用更多样化的候选人数据集重新训练模型

C.仅关注AI系统的最终招聘结果，不关注其内部决策过程

D.由人类招聘官完全接管AI系统的所有推荐工作

7.“数据最小化”原则在AI应用中的含义是：

A.尽可能收集更多的数据以提高AI模型性能

B.仅收集实现特定AI应用目标所必需的最少数据量

C.对所有收集到的数据进行匿名化处理

D.确保数据来源的合法性

8.AI技术对就业市场可能产生的负面影响之一是：

A.提供大量新的、高薪的就业岗位

B.自动化重复性劳动，导致某些岗位消失

C.提高所有劳动者的生产效率

D.降低企业的人力成本，普遍提高工资水平

9.在设计用于医疗诊断的AI系统时，优先考虑的伦理原则通常是：

A.系统的运行速度和成本效益

B.系统的透明度和可解释性，以建立医生和患者的信任

C.系统的复杂性和技术先进性

D.系统的通用性，适用于所有类型的疾病

10.建立AI伦理审查机制的主要目的是：

A.确保AI系统的性能达到行业领先水平

B.评估和减轻AI系统可能带来的伦理风险和社会影响

C.审核AI系统的开发成本和经济效益

D.确保AI系统符合所有适用的法律法规

二、简答题（每题5分，共20分）

1.请简述“算法公平性”的含义及其至少三种可能的衡量维度。

2.当个人数据被用于训练AI模型时，如何体现“隐私保护”原则？请列举至少两种具体方法。

3.在AI系统生命周期中，伦理风险评估通常包含哪些关键环节？

4.请分别解释“人类福祉”和“人类自主性”这两个AI伦理原则的核心含义。

三、论述题（10分）

假设你所在的公司计划开发一款能够根据用户的社交媒体帖子预测其未来消费倾向的AI产品。请从至少三个不同的AI伦理原则角度，分析该产品可能面临的伦理挑战，并提出相应的应对建议。

四、案例分析题（30分）

某城市交通管理部门计划部署一个AI系统，该系统能够通过分析实时交通摄像头画面，自动识别并处罚闯红灯的行人。该系统在测试阶段显示准确率很高，但引发了公众的广泛担忧。一些人认为这侵犯了个人隐私，另一些人则担心算法可能对特定人群（如穿着深色衣物者或行动缓慢者）存在偏见，导致不公平处罚。

请针对上述情况，从AI伦理专员的视角，分析该系统部署可能涉及的伦理问题，并阐述你认为在部署前应进行哪些关键的伦理评估和治理措施。

试卷答案

*

1.C

解析思路：根据《欧盟人工智能法案（草案）》，高风险AI系统包括特定的医疗用途AI、用于执法的自动决策系统、影响基本权利的特定社会分类系统等。选项A、B、D均属于或可能属于高风险AI系统范畴。选项C描述的是一种常见的