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2025国考太原市外交业务岗位申论预测卷及答案
第一题情况概述（15分）
阅读材料，概述当前太原市在推进国际交流合作中面临的机遇与挑战，并分析其对外交业务岗位提出的新要求。
材料：
1.太原市作为中国中部区域性中心城市，近年来积极参与“一带一路”建设，与“一带一路”沿线20多个国家建立了友好城市关系，年接待国际游客超过10万人次。2024年，太原市成功举办国际能源大会，吸引全球能源领域专家学者200余人参会，促成多项合作项目。
2.然而，太原市在对外交往中仍存在一些问题：一是外语人才短缺，尤其是具备外交业务专业能力的人才不足，全市仅50%的政府部门能提供英语服务，法语、西班牙语等小语种服务几乎空白；二是国际交流项目同质化严重，缺乏特色品牌活动，与西安、郑州等周边城市的国际合作存在竞争；三是部分企业对外合作意识薄弱，对国际规则和跨文化沟通技巧不熟悉，导致合作效率低下。
3.太原市必威体育精装版出台的《关于深化国际交流合作的实施意见》提出，未来五年将重点打造“能源外交”品牌，推动与欧洲、中亚等地区的能源合作，并计划增设外交业务相关岗位，加强人才培养和引进。
要求：
1.机遇与挑战分别不超过300字；
2.对外交业务岗位提出的新要求不超过200字。
第二题综合分析（20分）
结合材料，分析太原市在外交业务岗位人才培养中存在的问题，并提出改进建议。
材料：
4.太原市外交业务人才培养主要依托本地高校和政府部门，但存在以下问题：
-高校专业设置滞后，外交、国际关系等专业招生规模不足，2023年全市仅3所高校开设相关课程；
-政府部门培训体系不完善，现有培训多侧重政策宣讲，缺乏实战化演练，如模拟谈判、外事礼仪等实务训练；
-人才引进机制不灵活，对外籍人才和海外归国人员的吸引力不足，2023年引进的外交业务人才仅占全市公务员总数的1%。
5.一些先进城市如上海、北京在外交人才培养方面积累了经验：通过校企合作建立“外交人才实训基地”，与企业共建实习平台，并设立专项基金支持人才赴海外交流。
要求：
1.问题分析不超过400字；
2.改进建议不超过600字。
第三题提出对策（25分）
假如你是太原市外事办公室工作人员，请就如何提升太原市外交业务岗位人员的专业能力提出具体措施。
材料：
6.太原市外交业务岗位人员主要来自两个渠道：一是公务员系统内部选拔，二是高校应届毕业生；两类人员的专业能力存在差异。
7.公务员系统选拔的人员多具备政策理论功底，但缺乏国际视野和跨文化沟通能力，如在一次中欧能源合作谈判中，因对对方国家法律体系不熟悉导致谈判陷入僵局；
8.高校毕业生虽然专业背景扎实，但实践经验不足，在处理突发事件（如外宾投诉、国际危机应对）时显得力不从心。
要求：
1.提出具体措施，不超过800字；
2.每项措施需包含实施主体和预期效果。
第四题应用文写作（30分）
假如你是太原市外事办公室工作人员，请撰写一份面向全市企业的《关于参与“能源外交”合作的倡议书》。
要求：
1.体现对外合作的重要性；
2.明确合作方向和参与方式；
3.语言得体，不超过600字。
第五题论述题（30分）
结合材料，围绕“外交业务岗位在推动城市国际化中的作用”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
要求：
1.不少于800字；
2.结构完整，论点鲜明。
答案及解析
第一题情况概述（15分）
机遇：
太原市作为“一带一路”节点城市，具备区位优势和能源产业基础，国际交流合作潜力巨大。2024年国际能源大会的成功举办表明，太原市已初步具备承办国际性活动的能力，并吸引了全球目光。此外，与多国建立友好城市关系，为人才交流和项目合作提供了平台。
挑战：
1.外语人才短缺，尤其是小语种人才匮乏，制约了国际交往的深度；
2.国际交流项目同质化严重，缺乏特色，难以形成竞争优势；
3.部分企业对外合作意识不足，影响合作成效。
新要求：
外交业务岗位需具备更强的跨文化沟通能力、国际规则理解能力，并熟悉能源外交政策，以推动太原市在全球能源合作中的话语权提升。
第二题综合分析（20分）
问题：
1.高校专业设置滞后，外交人才培养规模不足；
2.政府部门培训体系不完善，缺乏实战化训练；
3.人才引进机制不灵活，外籍人才吸引力不足。
改进建议：
1.高校层面：
-增加外交、国际关系等专业招生规模，并开设小语种课程；
-建立“外交人才实训基地”，与企业合作开展实习项目。
2.政府部门层面：
-完善培训体系，增加模拟谈判、外事礼仪等实务训练；
-设立专项补贴，鼓励人才赴海外交流学习。
3.人才引进层面：
-优化引进政策，对外籍人才和海外归国人员提供住房、子女教育等保障；
-与国际
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