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2025国考重庆民航公安申论对策建议必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目(15分):

重庆市某民航机场近期发生多起旅客因行李超重、违禁品携带等问题引发的安检纠纷,影响机场运行秩序和安全。某次督查发现,部分安检人员业务不熟练、沟通技巧欠缺,旅客对安检流程不熟悉、配合度低也是重要原因。请根据以下材料,概括导致安检纠纷的主要原因,并提出至少三条针对性建议。

材料:

(1)《XX机场2024年安检工作简报》显示,2024年1-10月,因旅客行李超重、违禁品携带等问题引发的安检纠纷达156起,环比增长22%。其中,锂电池、香水等违禁品携带量明显增加。

(2)部分安检人员反映,近期新入职员工占比达40%,业务培训时间不足,对新型违禁品识别能力较弱。此外,因排班紧张,部分老员工工作强度大,服务质量下降。

(3)旅客调查问卷显示,60%的旅客对安检流程不清晰,30%的旅客认为安检人员态度生硬,20%的旅客因等待时间过长产生不满情绪。

(4)某安检部门尝试设立“预检通道”和“行李预托运”服务,但仅有15%的旅客知晓,宣传力度不足。

要求:

(1)概括导致安检纠纷的主要原因;

(2)提出三条针对性建议,要求具体可行。

答案:

(一)导致安检纠纷的主要原因

1.旅客因素:部分旅客对安检规定不熟悉,如超重行李、违禁品(锂电池、香水等)携带量增加,配合度低,引发纠纷。

2.安检人员因素:新入职员工占比高,业务培训不足,识别新型违禁品能力弱;部分老员工因工作强度大,服务质量下降,沟通技巧欠缺。

3.管理因素:安检流程宣传力度不足,旅客对“预检通道”“行李预托运”等服务不知晓;部分部门缺乏动态调整机制,未能根据高峰期需求优化资源配置。

(二)针对性建议

1.加强旅客宣传引导:通过机场官网、APP、候机厅电子屏等渠道,发布安检须知及违禁品清单;增设“安检知识角”,张贴图文指南,提升旅客配合度。

2.强化安检人员培训:建立分层培训机制,新员工岗前集训不少于30天,重点考核违禁品识别、应急处理能力;定期组织技能比武,对表现优秀者给予奖励;优化排班,避免疲劳工作。

3.优化安检流程管理:加大对“预检通道”“行李预托运”等服务的宣传力度,在入口处设置醒目标识;建立安检拥堵预警机制,高峰期增派人员或分流旅客,提升效率。

2.题目(15分):

近年来,重庆民航机场公安分局在打击“航班串通”“虚报安检”等犯罪时发现,部分从业人员内外勾结、利用职务便利谋取私利。某次行动中,查获一起安检员与旅客合谋夹带违禁品的案件。请根据以下材料,分析此类犯罪现象背后的深层次原因,并提出防控措施。

材料:

(1)某安检员张某被查获后供述,其收受旅客好处费后,默许旅客携带大剂量酒精、易燃品登机,但要求旅客“配合”缴纳罚款,形成利益链条。

(2)分局调查发现,部分安检岗位存在“绩效奖金与安检量挂钩”的考核机制,导致个别人员为完成任务,降低安检标准。

(3)旅客反映,部分机场安检程序冗长,为节省时间,愿意支付“走后门”费用。

(4)某专家指出,当前民航公安与机场安检部门联动不足,线索共享机制不完善,难以形成打击合力。

要求:

(1)分析此类犯罪现象背后的深层次原因;

(2)提出三条防控措施,要求有针对性。

答案:

(一)深层次原因

1.利益驱动:部分安检员为贪图私利,与旅客勾结,利用职务便利谋取经济利益,导致监管漏洞。

2.考核机制不合理:“绩效奖金与安检量挂钩”的考核方式,可能促使部分人员降低标准,甚至默许违规。

3.旅客需求扭曲:部分旅客为图省事,愿意支付“走后门”费用,助长犯罪行为。

4.部门联动不足:民航公安与机场安检部门信息共享、协同打击机制不完善,难以形成有效震慑。

(二)防控措施

1.完善考核机制:将安检质量纳入绩效考核,严禁以安检量论英雄,强化对安检标准的监督,对违规行为零容忍。

2.强化警示教育:定期开展警示教育,以案说法,强化安检员纪律意识,严防“以权谋私”行为。同时,加大对旅客的宣传教育,明确“走后门”违法性。

3.加强部门联动:建立民航公安与机场安检部门的常态化协作机制,完善线索共享平台,定期开展联合检查,形成打击合力。

3.题目(15分):

某民航机场近期旅客投诉显示,部分机场因商业区噪音、排队拥挤等问题,引发旅客不满。某次调查发现,商业区布局不合理、服务人员素质参差不齐是主因。请根据以下材料,概括旅客投诉的主要问题,并提出改进建议。

材料:

(1)《旅客投诉统计表》显示,2024年1-10月,商业区噪音投诉占比达35%,主要来自KTV、儿童游乐设施等。

(2)部分服务人员缺乏培训,对旅客询问置若罔闻,甚至与旅客发生争执。

(3)商业区规划未充分考虑旅客需求,部分柜台设

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