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2025年人力资源外包合同标准版

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[委托方公司注册地址]

联系电话：[委托方公司联系电话]

统一社会信用代码：[委托方统一社会信用代码]

乙方（服务提供商）：[外包服务商公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[外包服务商公司注册地址]

联系电话：[外包服务商公司联系电话]

统一社会信用代码：[外包服务商统一社会信用代码]

鉴于：

甲方希望将其部分人力资源管理工作委托给乙方处理；

乙方具备提供人力资源外包服务的专业能力和资质；

双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条服务范围

1.1乙方根据甲方要求，向甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘相关的支持服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试（甲方负责终面及录用决策）；

（2）员工入职、离职手续的办理；

（3）劳动合同、劳务协议等文本的草拟、解释与管理；

（4）甲方委托的其他员工基础人事信息管理；

（5）甲方委托的其他与人力资源相关的辅助性事务。

1.2甲方保留对岗位设置、人员录用、绩效考核、薪酬福利最终决定、劳动关系主体管理及承担相应法律责任的权利。

1.3双方确认，本合同约定的服务范围不包含甲方核心管理人员或高级专业技术人员的直接雇佣与管理，也不包含乙方为甲方派遣员工到甲方工作场所提供的主管或监督。

第二条服务标准与要求

2.1乙方应按照国家及地方相关法律法规要求，以及甲方提出的合理指示，勤勉、专业地履行本合同项下的服务义务。

2.2乙方应建立并维护完善的服务流程和质量控制体系，确保服务工作的准确性和及时性。

2.3乙方应指定专门的项目团队或联系人，负责与甲方的沟通协调，及时响应甲方合理的服务需求。

2.4乙方应遵守甲方的各项规章制度（以书面形式提供乙方参考），并确保其提供的服务符合甲方的实际需求。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方可根据经营需要，向乙方提出服务需求、变更服务内容或调整服务标准，但应提前合理通知乙方。

3.2甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并要求乙方就服务中的问题进行解释和改进。

3.3甲方应按照合同约定，及时、足额向乙方支付服务费用。

3.4甲方应向乙方提供履行本合同所需的相关资料、信息及必要的协助，包括但不限于提供岗位说明书、员工名单、薪资数据等（甲方保证所提供资料的真实性、合法性）。

3.5甲方应明确其内部服务接口人，负责与乙方就服务事宜进行沟通。

3.6甲方应承担因其自身原因（包括但不限于违反劳动法律法规、未履行或不适当履行劳动关系主体责任）给乙方造成的一切损失，并赔偿乙方因此遭受的赔偿责任。

3.7甲方应对其员工进行必要的沟通和告知，使其了解本合同项下的人事服务由乙方提供的情况。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方应按照本合同约定及双方确认的服务标准，全面、及时、有效地完成服务事项。

4.2乙方有权要求甲方提供履行本合同所必需的信息和资料，甲方应及时响应。

4.3乙方应按照约定收取服务费用。

4.4乙方应对在服务过程中接触到的甲方商业秘密和员工个人信息承担严格的必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于合同目的之外。

4.5乙方应建立完善的数据安全保护措施，确保甲方及员工个人信息的安全，防止数据泄露、篡改或丢失，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求。

4.6乙方应配备具备专业知识和技能的服务团队，并保持服务人员的相对稳定。

4.7乙方应在发生与员工相关的劳动争议或纠纷时，根据甲方指示，提供专业的咨询和建议，并协助甲方进行沟通和协商，但最终处理决定及法律责任由甲方承担。

4.8乙方应遵守甲方工作场所的规章制度（在接受甲方合理管理的前提下），并妥善保管甲方提供或使用的财物。

第五条服务费用与支付

5.1双方同意，本合同项下的服务费用采用[□固定月费□按实际人头收费□其他方式]方式计算。

5.2服务费用具体标准为：[详细列出费用金额或计算方式，例如：人民币______元/月/年]。

5.3甲方应于每月[]日之前，向乙方支付上一月的服务费用。

5.4支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下指定银行账户：

开户行：[乙方开户银行名称]

户名：[乙方账户名称]

账号：[乙方银行账号]

5.5乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额合规发票。

第六条隐私与数据保护

6.1双方确认，处理员工个人信息是履行本合同的重要部分。双方同意共同遵守《个人信息保护法》