【2025年】考核企业技能等级认定质量督导员公共知识真题考试(附答案).docxVIP

【2025年】考核企业技能等级认定质量督导员公共知识练习题考试(附答案)

2025年考核企业技能等级认定质量督导员公共知识练习题考试

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.企业技能等级认定质量督导工作应遵循的基本原则不包括以下哪一项（）

A.客观公正

B.科学规范

C.注重效率

D.必威体育官网网址性

答案：C。企业技能等级认定质量督导工作基本原则包括客观公正、科学规范、必威体育官网网址性等，注重效率并非其核心原则。

2.质量督导员在进行现场督导时，发现考评人员与考生存在亲属关系，应采取的措施是（）

A.继续观察，暂不干涉

B.要求考评人员回避

C.告知考生自行选择是否继续考试

D.取消该考评人员的考评资格

答案：B。当发现考评人员与考生存在亲属关系时，为保证考试公平公正，应要求考评人员回避。

3.企业技能等级认定所依据的标准主要是（）

A.企业自行制定的标准

B.国家职业技能标准

C.行业通用标准

D.地方标准

答案：B。企业技能等级认定主要依据国家职业技能标准，同时可结合企业实际情况进行适当调整。

4.质量督导员在督导过程中，对于企业技能等级认定的文件资料，应重点检查其（）

A.完整性和准确性

B.美观性和规范性

C.创新性和独特性

D.时效性和必威体育官网网址性

答案：A。文件资料的完整性和准确性是保证认定工作规范、有效的基础，是质量督导员重点检查内容。

5.以下哪种情况不属于企业技能等级认定过程中的违规行为（）

A.考评人员未按规定佩戴证件

B.考生在考试中使用规定以外的工具

C.企业为考生提供考前培训

D.考评人员泄露考试题目

答案：C。企业为考生提供考前培训是正常的提升考生技能的手段，不属于违规行为；而考评人员未按规定佩戴证件、考生使用规定以外工具、考评人员泄露考试题目均属于违规行为。

6.质量督导员对企业技能等级认定的考务管理工作进行督导时，不包括以下哪方面内容（）

A.考试场地的安排

B.考试时间的确定

C.考生的职业发展规划

D.考试设备的准备

答案：C。考务管理工作主要涉及考试场地安排、时间确定、设备准备等，考生的职业发展规划不属于考务管理督导内容。

7.企业技能等级认定的结果公示期一般不少于（）

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

答案：B。企业技能等级认定结果公示期一般不少于5个工作日，以保证结果的公开透明。

8.质量督导员在督导过程中发现企业存在严重违规行为，应（）

A.直接取消企业的认定资格

B.向主管部门报告，并提出处理建议

C.要求企业自行整改，无需上报

D.与企业协商解决，不对外公布

答案：B。发现企业严重违规行为，质量督导员应向主管部门报告，并提出处理建议，不能自行取消企业认定资格或隐瞒不报。

9.企业技能等级认定的考评人员应具备的条件不包括（）

A.具有相应的职业技能等级

B.经过专门的考评人员培训

C.具有丰富的企业管理经验

D.遵守考评人员职业道德

答案：C。考评人员应具备相应职业技能等级、经过专门培训、遵守职业道德，丰富的企业管理经验并非必备条件。

10.质量督导员在对企业技能等级认定的理论考试进行督导时，应重点关注（）

A.考场的温度和湿度

B.考生的答题速度

C.考试纪律和监考情况

D.考试题目难度

答案：C。理论考试督导重点在于考试纪律和监考情况，以保证考试的公平公正，考场温湿度、考生答题速度、题目难度并非重点关注内容。

11.企业技能等级认定的证书颁发部门是（）

A.企业自行颁发

B.当地人力资源和社会保障部门

C.行业协会

D.质量督导机构

答案：A。企业技能等级认定证书由企业自行颁发，企业对认定结果和证书质量负责。

12.质量督导员在督导过程中，对于企业技能等级认定的档案管理，应检查档案的（）

A.存放地点

B.装订方式

C.内容完整性和保存期限

D.封面设计

答案：C。档案管理督导主要检查档案内容完整性和保存期限，以保证档案的有效利用和管理。

13.企业技能等级认定的过程中，以下哪种情况需要重新组织认定（）

A.部分考生迟到

B.考评人员临时请假

C.考试过程中出现严重作弊行为

D.考试设备出现轻微故障

答案：C。考试中出现严重作弊行为会影响认定结果的公正性，需要重新组织认定；部分考生迟到、考评人员临时请假、考试设备轻微故障可通过合理方式解决，一般无需重新认定。

14.质量督导员在对企业技能等级认定的实操考试进行督导时，应检查考评人员的（）

A.着装是否整齐

B.评分标准的执行情况

C.与考生的交流方式

D.休息时间安排

答案：B。实操考试督导重点检查考