教师例会上,教学副校长讲话:3大硬伤刺痛全场!5项铁规重塑备课质量.docxVIP

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教师例会上,教学副校长讲话:3大硬伤刺痛全场!5项铁规重塑备课质量

各位老师:

大家好!刚才教务处通报了本学期备课检查结果,整体合格率达92%,但其中37份教案被评定为不合格,12份被直接标注废纸级。今天的会议不回避问题、不遮掩矛盾,我们要直面备课工作中的3大硬伤,更要立下5项铁规,用刀刃向内的决心推动教学质量根本性提升。

一、成绩值得肯定,但问题更需警醒

过去一学期,我们欣喜地看到大多数教师始终坚守教学初心:全体教师实现零无教案授课,83%的教案完成二次备课修订,数学组分层作业设计、语文组单元整体备课等创新做法在市级交流中获好评。特别要表扬的是,李老师团队开发的情境化教案模板使所带班级平均分提升12.5分,王老师坚持课后30分钟反思,一年间形成2万余字教学札记,这些实践充分证明:高质量备课是高效课堂的生命线。

但今天我要重点讲问题。检查中发现的3大硬伤,已经严重影响教学质量,必须引起全体教师高度警惕——

二、直面3大硬伤:这些问题正在毁掉课堂

(一)硬伤一:90%的克隆教案正在杀死教学个性

抽查显示,32%的教案存在全文复制现象,某历史教师的教案甚至与2018年网络资源完全雷同。上周听初二年级数学课,两位教师使用identical教案,但A班课堂气氛活跃,B班学生昏昏欲睡——根源就在于A班教师根据学情增加了生活案例导入,而B班照本宣科。我们常说教学是艺术不是工业,用统一模板教不同学生,就像用一把钥匙开百把锁,最终只会让课堂失去灵魂。

更触目惊心的是,某语文教案连续三课时设计朗读课文,却未说明范读、齐读还是分角色读,未标注重点段落、易错字词,这样的教案连教学工具都算不上,只能叫文字堆砌。

(二)硬伤二:65%的教案缺失实战操作系统

检查发现,近三分之二的教案存在三缺:缺学情分析、缺活动设计、缺评价标准。某物理教案写探究浮力定律,却未说明实验器材如何分组、安全注意事项有哪些、学生操作错误如何纠正;某英语教案设计小组讨论,但未明确4人组还是6人组讨论时间5分钟还是8分钟如何避免优等生垄断话语权。这样的教案,年轻教师看了发懵,资深教师用了挠头,最终导致课堂教案与教学两张皮。

上个月督导听课,某教师教案写分层教学,实际课堂却让全班做同一道题。当被问及原因时,该教师坦言:教案是应付检查的,上课哪有时间想那么多。这种备课归备课,上课归上课的脱节,正是教学质量徘徊不前的症结所在。

(三)硬伤三:82%的教学反思沦为无效文字

翻阅教案反思栏,教学顺利效果良好学生配合等空话占比高达82%,更有甚者连续五课时反思内容完全相同。反观张老师的《岳阳楼记》教案反思:学生对不以物喜的理解停留在表面,下次需补充范仲淹贬谪经历;小组讨论时第三组出现冷场,应提前培训组长引导技巧。这种带着问题意识的反思,才是教师成长的阶梯。

苏霍姆林斯基说:没有反思的经验是狭隘的经验。我们有些教师写了20年教案,教学水平却原地踏步,根源就在于把反思当成作业而非研究。去年我校申报市级课题,因缺乏教学反思支撑被驳回3项,这个教训必须铭记!

二、立下5项铁规,从根源上扭转备课乱象

针对上述问题,经校务会研究,现对备课工作实施5项铁规,即日起执行:

(一)铁规一:教案三不通过原则

所有教案必须满足三不通过底线:学情分析不具体不通过(须包含班级平均分、学困生名单、易错知识点),活动设计不可操作不通过(每环节注明做什么、怎么做、为何做),教学反思不深入不通过(须有成功案例、失败原因、改进方案)。教务处已设计新版教案模板,增加学情诊断分层策略生成性问题预设三栏,下周起正式启用。

特别强调:杜绝拿来主义,参考网络资源须标注出处并修改超50%,教研组每月抽查教案与课堂一致性,发现照抄照搬者取消本学期评优资格。

(二)铁规二:推行三维度备课法

备课必须实现三个维度融合:知识维度(教材重难点)、能力维度(核心素养目标)、情感维度(价值观引导)。以数学一元二次方程为例,不仅要讲解法,更要通过校园绿化面积计算培养应用能力,通过数学家韦达的故事渗透科学精神。

各教研组需制定《学科备课指南》,明确每类课型的三维度标准。比如语文课:知识维度要列出生字词、文体特征,能力维度要明确概括、分析、表达,情感维度要挖掘人文精神、文化传承。教务处将开展三维度备课示范周活动,下周由语文组李老师、数学组王老师带头展示。

(三)铁规三:建立备课—上课—反思闭环机制

实行三备两查一跟进流程:个人初备要形成初稿+学情分析报告;集体研备须解决3个共性问题(上周教学反馈、本周重难点突破、学困生帮扶策略);个性精备要补充分层作业设计突发事件预案。课后48小时内完成反思,重点记录预设与生成的差距学生典型错误分析下次改进措施。

为保障时间,学校调整课表:每周二、四下午第三节课为无会备课时间,任何部门不得占用;为50岁以上教师减少30%非教学

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