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2025年餐饮店竞业限制协议

本竞业限制协议由以下双方于2025年[月份][日期]签订：

甲方（用人单位）：[餐饮店全称]

统一社会信用代码/注册号：[甲方证件号码]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[甲方经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[乙方职位]职位，期间接触并知悉甲方的商业秘密以及与任职岗位相关的经营信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制约定

1.1乙方承诺，自[离职日期]起至[竞业限制期满日期]止（以下简称“竞业限制期”），在中华人民共和国境内[具体省份]省的[具体城市或区域，例如：XX市XX区及周边XX公里范围内]地域范围内，不直接或以任何间接方式（包括但不限于合伙、投资、承包、租赁、受雇、顾问、代理、许可等任何形式）从事与甲方经营业务相同或类似的餐饮服务业务。

1.2本协议所称“相同业务”指提供与甲方主营业务相同类型餐饮产品或服务，包括但不限于[列举甲方核心业务类型，例如：中式快餐、西式简餐、火锅、烧烤等]。

1.3本协议所称“类似业务”指在经营内容、服务对象、客户群体、经营模式等方面与甲方构成实质性竞争关系的餐饮服务业务。

1.4乙方承诺，在竞业限制期内，亦不直接或间接招揽、引诱、唆使甲方的现有员工或前员工离职，亦不直接或间接招揽、引诱、唆使甲方的客户、供应商或合作伙伴与甲方终止或减少合作关系，转而与其自身或任何第三方建立相同或类似业务关系。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方确认，在任职期间及离职后，对在甲方任职期间接触、知悉或掌握的任何属于甲方的商业秘密（包括但不限于菜品配方、制作工艺、采购渠道、供应链信息、客户名单、财务数据、营销策略、经营模式、计算机系统及其中数据、商标、专利等）以及其他未公开的经营信息，均负有严格的必威体育官网网址义务。

2.2乙方同意，除法律规定或有权机关要求外，不得以任何方式向任何第三方泄露、使用或允许他人使用前款所述的商业秘密及经营信息。乙方离职后，其在任职期间形成的包含甲方商业秘密或经营信息的文件、资料、数据等所有载体均应返还给甲方。

2.3必威体育官网网址义务在本协议终止或解除后仍然有效，持续期限为本协议竞业限制期结束后[年数，通常为2年或商业秘密保护期]年。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意，在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资总额的[百分比，例如：70%或80%]，具体金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

3.2甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.3若甲方未能按时足额支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率按国家有关规定执行。每逾期一日，甲方应按当期应付未付补偿金金额的[百分比，例如：千分之零点五]向乙方支付违约金。

第四条争议解决

4.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，例如：XX市劳动争议仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.3仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

第五条协议的生效、变更与解除

5.1本协议自双方签字或盖章之日起成立，自乙方离职之日起生效。

5.2本协议的竞业限制条款的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。但发生以下情况时，竞业限制条款自动解除：

(1)甲方未按本协议约定支付经济补偿金的；

(2)竞业限制期届满的；

(3)乙方已开始担任与甲方有竞争关系的第三方餐饮企业的高级管理人员、高级技术人员或核心业务人员，或已自行创办与甲方有竞争关系的餐饮企业的；

(4)法律法规规定的其他情形。

第六条其他约定

6.1乙方违反本协议约定，实施竞业限制条款或必威体育官网网址义务所禁止的行为，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于利润损失、调查费用、律师费、诉讼费等），且甲方有权要求乙方退还已支付的全部经济补偿金。

6.2本协议的任何修改、补充，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后方能生效。

6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，