2025非农业户口员工劳动合同模板.docxVIP

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2025非农业户口员工劳动合同模板

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工）姓名：

性别：

身份证号：

户籍地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

乙方的正常工作时间为每日小时，每周天。如甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资标准为元，试用期工资为元。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

乙方的工资调整、奖金、补贴等按甲方的工资分配制度执行。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳的保险费标准为：。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件；

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方因自身原因需要解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

第九条经济补偿与违约责任

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

乙方违反合同约定提前解除合同的，应按本合同约定支付违约金。违约金为元，或按给甲方造成的损失计算。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。法律法规未规定的，由双方协商解决。

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（