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2025年人工智能技术研发必威体育官网网址与竞业限制协议
本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[地点]签署:
甲方:[公司全称]
法定代表人/授权代表:[姓名]
身份证号/统一社会信用代码:[号码]
地址:[公司注册地址]
乙方:[姓名]
身份证号:[号码]
住址:[住址]
联系电话:[电话号码]
(以下简称“甲方”和“乙方”)
鉴于甲方在人工智能(AI)技术领域进行研发活动,并希望保护其相关的商业秘密和知识产权;鉴于乙方将在甲方工作,或已经与甲方建立/有过劳动关系,并可能接触或知悉甲方的必威体育官网网址信息;为明确双方在必威体育官网网址信息保护及竞业限制方面的权利和义务,根据相关法律法规,双方经友好协商,达成协议如下:
第一条定义
1.1必威体育官网网址信息:指由甲方拥有、控制或拥有的权利,或甲方在协议有效期内创造、开发的,与人工智能技术研发相关的,未公开的,具有商业价值并采取合理必威体育官网网址措施的信息,包括但不限于:
(a)人工智能算法的设计、架构、实现细节、源代码、目标代码、库文件;
(b)人工智能模型的参数、权重、训练方法、优化技术、独特的训练数据集及其收集、处理、标注方法;
(c)人工智能技术的研发计划、进度、目标、测试结果、性能指标;
(d)与人工智能技术研发相关的未公开的流程、方法、标准、规范;
(e)包含必威体育官网网址信息的任何载体,无论是书面、口头、电子、图形、影像或其他形式;
(f)由甲方委托乙方或双方共同研发,且未明确约定知识产权归属或约定归属甲方,或根据相关法律法规应归属于甲方的与人工智能技术相关的成果、数据、样品、设计、工艺、技术秘密等;
(g)了解必威体育官网网址信息的人员,因其职位或工作需要而接触到的与必威体育官网网址信息相关的其他非公开信息。
1.2关联公司:指直接或间接控制甲方或被甲方控制的任何公司、企业、组织或实体,以及任何与甲方同受某一第三方控制的实体。
1.3竞业范围:指与甲方在人工智能技术研发、推广、销售、服务及相关领域构成实际或潜在竞争的业务范围。具体包括但不限于:独立开发、设计、实施、销售、许可、维护或支持与甲方已开发或正在研发的具有相同或类似功能、性能的人工智能产品、服务或技术;在[具体地域,例如:中国境内/特定省市]范围内,从事针对甲方客户或潜在客户的人工智能相关业务;招聘、雇佣或诱导甲方的核心技术人员、管理人员以及其他知悉必威体育官网网址信息的员工。
1.4竞业地域:指[具体地域范围,例如:中国境内XX省/市/区域]。
1.5竞业期限:指乙方离职后,依据本协议第四条约定承担竞业限制义务的期间,自乙方离职之日起计算,为期[具体月份,例如:十二个月/十八个月]。
1.6商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。必威体育官网网址信息中符合商业秘密定义的部分,依照本协议约定承担必威体育官网网址义务。
第二条必威体育官网网址义务
2.1乙方承认并理解,在协议有效期内及根据本协议第三条约定离职后,均负有保护甲方必威体育官网网址信息的义务。
2.2乙方同意,仅为履行甲方与乙方签订的雇佣合同、服务协议或其他相关协议之目的,或经甲方书面同意,方接触、使用甲方的必威体育官网网址信息。
2.3乙方承诺采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息所采取的合理谨慎措施,且无论如何不低于行业标准,以保护甲方的必威体育官网网址信息不被泄露、丢失或被未经授权的使用。
2.4乙方不得向任何第三方(包括关联公司,但为履行甲方合法指示而必要的供应商、顾问等除外)泄露、转让、许可或授权使用甲方的必威体育官网网址信息,也不得将必威体育官网网址信息用于任何与甲方利益相冲突的目的,或用于乙方自身或任何第三方的商业利益。
2.5乙方应注意,其因工作关系可能从甲方获得的信息中,有一部分虽未明确标记为“必威体育官网网址”,但根据其性质、来源或获取途径,可能仍属于必威体育官网网址信息或商业秘密,乙方对此应保持警惕并承担同等必威体育官网网址义务。
2.6如乙方离职,无论因何种原因,自离职之日起[具体时间,例如:六个月/十二个月],或根据本协议第四条约定在竞业期限内,乙方仍需遵守本条第一项至第五项的必威体育官网网址义务。
2.7乙方应在离职时,或甲方要求时,立即将所有载有必威体育官网网址信息的载体(包括但不限于文件、资料、样品、数据、电子文档、存储介质等)返还给甲方。乙方不得保留任何副本或复制件。甲方有权要求乙方提供销毁证明。
第三条竞业限制
3.1如乙方在甲方工作期间曾与甲方签订过雇佣/服务协议,或根据其职位及接触到的必威体育官网网址信息性质,甲方认为有必要,则本协议双方同意,在乙方依据前述协议/情况与甲方解除或终止合作关系(包括但不限于劳动合同解除、退休、甲方单方面解雇等)之日起,乙方应遵守本条约定的竞业限制义务。
3.2竞业限制的期限为[具体月份,例如:十二个月/十八个月],自乙方劳动关系终止之日起计算。
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