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2025年人力资源服务合同书

甲方（服务提供方）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（客户方）：[乙方全称]

法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于甲方拥有专业的人力资源管理经验和资源，乙方需要委托甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方根据乙方需求，为乙方提供以下人力资源服务：

1.1.1人力资源规划咨询，包括协助乙方进行人力资源战略规划、组织架构设计、岗位设置与分析等。

1.1.2招聘服务，包括根据乙方需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、录用推荐等。

1.1.3培训服务，根据乙方需求提供定制化或标准化的员工培训项目，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。

1.1.4薪酬福利设计，协助乙方设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等方案设计。

1.1.5绩效管理咨询，协助乙方建立和完善绩效管理体系，包括绩效考核指标设定、考核流程设计、绩效结果应用等。

1.1.6劳动法律法规咨询，为乙方提供劳动法律法规方面的咨询和培训，协助乙方处理劳动争议。

1.1.7协助乙方进行人力资源信息系统（HRIS）的选型、实施和维护咨询。

1.1.8其他经双方协商一致的人力资源服务。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为壹年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2服务期限届满前[提前通知期限]，如双方均有意续签，应另行协商签订续签合同。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方提供本合同第一条约定的服务，服务费用采用[固定费用/按人头收费/按项目收费]方式结算。

3.2具体费用标准如下：

3.2.1[服务项目一]费用为人民币[金额]元/月/年。

3.2.2[服务项目二]费用为人民币[金额]元/月/年。

3.2.3[其他服务项目]费用按[具体标准]计算。

3.3乙方应按以下方式支付服务费用：

3.3.1支付方式：银行转账。

3.3.2支付时间：每月[具体日期]前支付当月服务费用。

3.3.3首期费用于本合同签订之日起[具体天数]内支付。

3.3.4乙方应将服务费用支付至甲方以下账户：

开户行：[甲方开户行]

账户名称：[甲方账户名称]

账号：[甲方账号]

第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务：

4.1.1按照合同约定及时、有效地为乙方提供人力资源服务。

4.1.2严格遵守必威体育官网网址义务，对在服务过程中知悉的乙方的商业秘密和员工个人信息承担必威体育官网网址责任，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.1.3配合乙方完成相关工作，并根据乙方要求提交服务报告和成果。

4.1.4遵守国家及地方法律、法规和行业规范，确保服务质量。

4.2乙方的权利义务：

4.2.1按照合同约定按时足额支付服务费用。

4.2.2及时向甲方提供开展服务所需的必要信息、资料和协助。

4.2.3对甲方提供的服务进行监督，并提出合理化建议。

4.2.4严格遵守必威体育官网网址义务，对在合作过程中知悉的甲方的商业秘密承担必威体育官网网址责任。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方同意对在本合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、财务信息以及员工个人信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址信息不包括已经公开的信息、已经对方无必威体育官网网址义务披露的信息以及甲方或乙方独立开发或从第三方合法获得的信息。

5.3除非法律规定或有权机关要求，任何一方不得泄露、披露或使用对方的必威体育官网网址信息。

5.4本必威体育官网网址义务在本合同终止后[必威体育官网网址期限]内持续有效。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若甲方未能按时提供符合约定标准的服务，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改或服务质量严重影响乙方利益，乙方有权根据情况要求减少服务费用或解除合同。

6.3若乙方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[利率]向甲方支付违约金，逾期超过[天数]的，甲方有权暂停服务或解除合同。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲