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42.公交车司机聘用合同书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人：____________________________

住所地：________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方公交车司机岗位事宜，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

1.3合同期满前30日，甲乙双方应就是否续订劳动合同进行协商。如双方同意续订，应重新签订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方聘用乙方担任公交车司机岗位，具体工作内容包括：

（1）按照甲方指定的线路、班次和时刻表安全驾驶公交车；

（2）负责车辆的日常检查、清洁和基本维护工作；

（3）协助乘客上下车，维持车厢秩序；

（4）遵守交通法规和甲方各项规章制度；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方运营的公交线路沿线及指定的停车场、调度站等场所。

2.3甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前15日通知乙方，并征得乙方同意。调整后的岗位和地点不得降低乙方的劳动条件和待遇。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行综合计算工时工作制，以月为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应按照甲方排班表执行工作任务，遇有特殊情况需要调整班次时，应提前24小时向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。

3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币______元/月，绩效工资按照甲方的绩效考核办法执行。

4.2甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、劳保用品、年度体检等，具体标准按照甲方规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保行车安全。

6.3甲方定期组织乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向