2025国考长春市劳动监察岗位申论题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考长春市劳动监察岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读材料，概括当前长春市劳动监察工作面临的主要问题及原因。

材料

近年来，长春市劳动监察部门积极开展劳动保障法律法规宣传，加大对重点行业、重点领域劳动违法行为的查处力度，取得了一定成效。但与此同时，一些新情况、新问题也逐渐显现。部分企业通过灵活用工、劳务派遣等名义规避劳动保障责任；外卖骑手、网约车司机等新业态从业者权益保障面临挑战；劳动监察执法手段相对单一，难以适应复杂多变的用工形式；部分劳动者法律意识薄弱，维权能力不足。此外，受经济下行压力影响，部分企业为降低成本，出现拖欠工资、不缴纳社会保险等现象。

答案

主要问题：

（1）企业规避劳动保障责任，如通过灵活用工、劳务派遣等手段逃避法定义务；

（2）新业态从业者权益保障不足，如外卖骑手、网约车司机等面临法律空白；

（3）劳动监察执法手段单一，难以适应新业态发展；

（4）部分劳动者维权能力不足，法律意识薄弱；

（5）经济下行导致部分企业拖欠工资、不缴社保。

原因：

（1）企业追求利润最大化，主动规避监管；

（2）法律法规对新业态覆盖不足，监管滞后；

（3）劳动监察资源有限，技术手段落后；

（4）劳动者对自身权益认知不足，缺乏有效维权途径；

（5）经济压力下企业生存困难，劳动保障意识下降。

解析

本题考查对长春市劳动监察工作现状的归纳概括能力。作答时需紧扣材料，从企业和劳动者两个维度分析问题，并结合经济、法律、政策等因素剖析原因。答案需分条列点，逻辑清晰。

2.题目

根据材料，归纳长春市政府在推动劳动监察工作数字化转型方面的主要举措。

材料

长春市劳动监察部门近年来积极探索“互联网+劳动监察”模式，推动执法信息化建设。目前已建立劳动保障监察大数据平台，整合企业用工信息、劳动仲裁案件数据等，实现智能预警和精准执法。同时，开通线上投诉举报通道，方便劳动者随时随地反映问题。此外，还开展“云上课堂”活动，通过直播、短视频等形式普及劳动法律法规。但部分基层监察员对新技术的应用仍不熟练，数据共享机制尚未完全打通。

答案

主要举措：

（1）建设劳动保障监察大数据平台，整合企业用工和仲裁数据，实现智能预警；

（2）开通线上投诉举报通道，提升劳动者维权便利性；

（3）开展“云上课堂”等普法活动，创新宣传方式；

（4）推动执法信息化建设，提升监管效率。

解析

本题要求概括政府推动劳动监察数字化转型的具体措施。作答时需从技术平台、线上服务、普法宣传等方面提炼关键信息，避免主观臆断。

3.题目

阅读材料，概括长春市劳动监察部门在优化营商环境方面的具体做法。

材料

为减轻企业负担，长春市劳动监察部门推行“双随机、一公开”监管模式，减少对企业正常经营的影响。同时，设立劳动保障法律咨询服务窗口，为企业提供免费政策解读和用工指导。针对中小微企业，推出“容缺受理”机制，对非关键问题允许后续补正。此外，还与工会、企业协会合作，建立劳动争议多元化解机制，降低企业纠纷解决成本。

答案

具体做法：

（1）推行“双随机、一公开”监管，减少对企业干扰；

（2）设立法律咨询服务窗口，提供政策解读和用工指导；

（3）对中小微企业实施“容缺受理”，优化审批流程；

（4）联合工会、企业协会建立多元化解机制，降低纠纷成本。

解析

本题考查对劳动监察部门优化营商环境措施的概括能力。作答时需聚焦“减轻企业负担”“提升服务效率”等关键词，分条列出具体做法。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

结合材料，分析长春市劳动监察部门在处理劳动争议时面临的困境，并提出对策建议。

材料

长春市劳动监察部门每年处理劳动争议案件数千件，但面临诸多挑战。一方面，部分劳动者恶意维权，反复投诉甚至采取极端行为；另一方面，企业为逃避责任，常以“经营困难”为由推诿。此外，劳动监察执法权限有限，对企业罚款力度不足，导致威慑力不强。部分基层监察员因工作量大，难以做到“案结事了”，往往矛盾未解决就转入仲裁或诉讼程序。

答案

困境：

（1）劳动者恶意维权，如反复投诉、极端行为；

（2）企业推诿责任，以“经营困难”逃避处罚；

（3）执法权限有限，罚款力度不足，威慑力弱；

（4）基层监察员资源不足，难以做到“案结事了”。

对策建议：

（1）加强对劳动者的普法宣传，引导理性维权，对恶意维权行为依法处理；

（2）完善企业信用监管机制，对规避责任的企业实施联合惩戒；

（3）争取立法支持，扩大劳动监察执法权限，提高罚款标准；

（4）优化人员配置，引入心理疏导、调解等多元手段，提升矛盾化解能力。

解析

本题要求分析劳动争议处理的困境并提出对策。作答时需从主体行为、制度缺陷、资源限制等角度剖析问题，对策需针对性强且具有可操作性