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系主任工作职责说明文件

系主任工作职责说明

一、岗位职责

1.坚持党的教育方针，认真贯彻执行国家、地方和学校的教育政策、法规和规定，全面负责系部的教育教学、科研、管理等工作。

2.制定系部发展规划、年度工作计划，并组织实施，确保系部各项工作任务的顺利完成。

3.负责系部师资队伍建设，制定师资培养计划，加强师资培训，提高教师教育教学水平和科研能力。

4.组织开展专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设等工作，提高教学质量，确保人才培养质量。

5.负责系部学生管理工作，制定学生管理制度，加强学生思想政治教育，提高学生综合素质。

6.组织开展系部科研工作，加强学术交流，提高系部科研水平。

7.负责系部内部管理，制定和完善各项管理制度，提高系部工作效率。

8.协调系部与校内各部门的关系，积极争取外部资源，为系部发展创造良好条件。

9.完成学校领导交办的其他工作任务。

二、具体职责

1.教育教学管理

（1）组织制定系部教育教学发展规划，明确专业发展方向和人才培养目标。

（2）组织制定和修订专业人才培养方案、课程教学大纲，确保教学内容和方法的先进性。

（3）组织开展教育教学改革，推动系部教育教学质量的不断提高。

（4）加强教学管理，确保教学工作正常运行，提高课堂教学质量。

（5）组织教学质量评价，对教师的教学工作进行考核，提出表彰和奖励建议。

2.师资队伍建设

（1）制定师资培养计划，组织教师参加业务培训、学术交流和科研项目。

（2）加强教师队伍建设，引进和培养高层次人才，优化教师队伍结构。

（3）组织教师职称评定、岗位聘用等工作，关心教师成长和发展。

（4）建立健全教师激励机制，调动教师的工作积极性和创造性。

3.科研工作

（1）制定系部科研发展规划，组织申报和承担科研项目。

（2）加强科研团队建设，培育学术骨干，提高系部整体科研水平。

（3）组织科研成果的鉴定、评价和推广，促进科研成果的转化。

（4）开展学术交流活动，加强与其他高校及科研院所的合作。

4.学生管理

（1）制定学生管理制度，加强学生思想政治教育，确保学生遵纪守法。

（2）组织开展学生活动，提高学生综合素质，促进学生全面发展。

（3）关注学生心理健康，建立健全心理健康教育体系。

（4）加强毕业生就业指导和服务工作，提高毕业生就业率。

5.系部内部管理

（1）制定和完善系部内部管理制度，提高工作效率。

（2）加强系部财务管理，合理使用经费，提高资金使用效益。

（3）加强系部资产管理和实验室管理，确保教学科研设备正常运行。

（4）加强系部安全工作，确保师生人身安全和财产安全。

6.对外交流与合作

（1）积极争取外部资源，为系部发展创造有利条件。

（2）加强与其他高校、企业、科研院所的合作，促进产学研结合。

（3）组织参加国内外学术会议，扩大系部影响力。

三、岗位要求

1.政治素质：具有较高的政治觉悟，坚决拥护党的基本路线、方针、政策，清正廉洁，为人师表。

2.业务能力：具有扎实的专业知识和丰富的教育教学经验，能胜任系部主任工作。

3.组织协调能力：具有较强的组织协调能力和团队协作精神，能带领系部全体师生完成各项工作任务。

4.创新能力：具有开拓创新精神，敢于改革，勇于实践，不断提高系部教育教学质量和科研水平。

5.沟通能力：具有较强的沟通能力和服务意识，能处理好与上级、同事、学生及家长的关系。

6.应具备的其他能力：具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件；具备一定的英语水平，能阅读和撰写专业英文资料。

四、工作考核

1.教育教学管理工作：以教学质量、教学管理、教学改革等方面为主要考核内容。

2.师资队伍建设工作：以师资培养、教师职称评定、教师激励机制等方面为主要考核内容。

3.科研工作：以科研项目、科研成果、科研团队建设等方面为主要考核内容。

4.学生管理工作：以学生思想政治教育、学生活动、毕业生就业等方面为主要考核内容。

5.系部内部管理工作：以内部管理制度、财务管理、资产管理等方面为主要考核内容。

6.对外交流与合作工作：以外部资源争取、产学研合作、学术交流等方面为主要考核内容。

通过以上六个方面的考核，全面评价系部主任的工作绩效。

本说明未尽事宜，可根据实际情况予以调整。在履行职责过程中，系部主任应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保系部各项工作顺利进行。