学生顶岗实习管理制度.docxVIP

学生顶岗实习管理制度

第一章总则

第一条为规范学生顶岗实习管理，切实保障实习学生合法权益，提高人才培养质量，根据国家相关教育法规及职业教育特点，结合本校实际，特制定本制度。

第二条本制度所称顶岗实习，是指学生在完成一定课程学习后，到企事业单位的实际工作岗位上，参与真实的生产经营管理活动，综合运用所学专业知识和技能，以获得实际工作经验、提升职业素养为主要目的的实践性教学环节。

第三条顶岗实习是高等职业教育和中等职业教育人才培养方案的重要组成部分，是深化产教融合、校企合作的关键环节，各教学单位须高度重视，精心组织，确保实效。

第四条顶岗实习管理应遵循“安全第一、育人为本、学以致用、规范有序”的原则，保障学生实习期间的人身安全与合法权益，促进学生职业能力与综合素养的全面提升。

第五条本制度适用于本校所有参加顶岗实习的全日制学生及相关管理部门、教学单位和指导教师。

第二章组织与管理

第六条学校成立顶岗实习工作领导小组，由分管校领导任组长，成员包括教务处、学生处、招生就业处、各二级学院（系）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹协调全校顶岗实习工作，审定实习管理制度，研究解决实习工作中的重大问题。

第七条教务处作为顶岗实习的牵头管理部门，负责制定和完善实习管理相关制度与标准，协调校内外实习资源，监督检查各教学单位实习计划的执行情况，组织实习工作的总结与评估。

第八条各二级学院（系）是学生顶岗实习管理的直接责任单位，具体负责：

（一）根据专业人才培养方案，制定本学院（系）各专业顶岗实习实施细则和年度实习计划；

（二）遴选、考察和联络实习单位，建立和管理实习基地；

（三）配备实习指导教师，组织开展实习前培训与安全教育；

（四）过程跟踪与管理，及时处理实习中出现的问题；

（五）组织实习考核与成绩评定，做好实习资料的归档工作。

第九条实习单位应指定专人负责学生实习期间的日常管理与指导工作，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，合理安排实习内容和工作时间，不得安排学生从事与实习岗位无关的高强度体力劳动或有毒有害作业。

第三章实习过程管理

第十条实习单位的选择应满足以下基本条件：

（一）具有独立法人资格，依法经营，管理规范；

（二）具备开展相应实习岗位所需的工作条件、技术设备和安全保障设施；

（三）能够提供与专业培养目标相适应的实习岗位和实习指导人员；

（四）对学生实习有明确的管理要求和考核标准。

第十一条学生顶岗实习前，学校、实习单位和学生本人或其监护人（未满十八周岁）必须签订三方实习协议，明确各方的权利、义务以及实习期间的待遇、劳动保护、安全责任、违约责任等。协议签订后方可安排学生进入实习单位。

第十二条实习前，各二级学院（系）须组织开展实习动员与培训，内容包括：

（一）实习目的、意义、要求及实习计划安排；

（二）职业道德规范、劳动纪律、安全生产知识和法律法规教育；

（三）实习单位概况、企业文化、岗位职责及操作规范；

（四）实习过程中可能遇到的问题及应对处理方法。

第十三条学校为每位实习学生配备校内实习指导教师，实习单位为每位或每批学生配备企业指导教师。

（一）校内指导教师职责：定期与学生和企业指导教师沟通，了解学生实习情况，指导学生撰写实习日志和实习报告，协助企业处理学生实习中遇到的困难和问题，进行安全教育，及时向学院（系）汇报实习进展。

（二）企业指导教师职责：负责学生实习期间的岗位技能指导和日常管理，传授实际操作经验，对学生实习表现进行过程考核，及时与校内指导教师沟通学生实习情况。

第十四条学生在实习期间，应严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从管理，尊敬师长，努力学习，积极工作，爱护实习单位财物，保守商业秘密。

第十五条学生应每日填写实习日志，记录实习内容、工作心得、遇到的问题及解决方法。实习结束时，须提交完整的实习报告、实习鉴定表（由企业指导教师填写并加盖单位公章）及其他实习成果证明材料。

第十六条实习期间，学生原则上不得擅自变更实习单位或中断实习。确有特殊情况需要变更或中断的，须由学生本人提出书面申请，经学校和原实习单位同意后方可办理相关手续。

第十七条实习期限应根据专业人才培养方案确定，一般不少于规定的学时或学期数。

第四章安全与纪律

第十八条学校和实习单位须将安全教育贯穿于实习全过程。实习单位应进行岗前安全培训，学校应定期进行安全提醒，提高学生的安全防范意识和自我保护能力。

第十九条学校应为所有参加顶岗实习的学生统一购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。

第二十条学生在实习期间发生人身意外伤害或疾病，实习单位应立即组织救治，并及时通知学校。学校接到通知后，须立即派人赶赴现场，协助处理相关事宜，并按规定程序上报。

第二十一条学生实习期间应遵守以下纪律要求：

（